企業プロフィール2026.136このコーナーでは、都道府県ごとに、当機構（ＪＥＥＤ）の70歳雇用推進プランナー（以下、「プランナー」）の協力を得て、高齢者雇用に理解のある経営者や人事・労務担当者、そして活き活きと働く高齢者本人の声を紹介します。第161回長野県コンテスト受賞後も取組みが進化生涯現役で安心して働ける環境を実現株式会社全日警サービス長野（長野県長野市）株式会社全日警サービス長野▶設立 1993（平成5）年▶業種 警備業▶社員数 193人（うち正社員数86人）（60歳以上男女内訳）男性（77人）、女性（8人）（年齢内訳）60～64歳27人（14.0％）65～69歳27人（14.0％）70歳以上３1人（16.1％）▶定年・継続雇用制度定年65歳。希望者全員70歳、基準該当者を75歳まで継続雇用。最高年齢者は警務職の82歳長野県は海に面していない内陸県で、「日本の屋根」と呼ばれる飛ひ騨だ山脈、木き曽そ山脈、赤あか石いし山脈は、北・中央・南アルプスの名でも親しまれ、多くの登山客に人気があります。県土が南北に長いため地域ごとに異なる気候、風土のもと、それぞれ多彩な特性を有しています。県内産業の経済活動構成比をみると、上位から製造業、不動産業、卸売・小売業となっています。製造業は28％を占め、全国平均の20％よりも高い割合を示しており、長野県の産業をけん引しています。ＪＥＥＤ長野支部高齢・障害者業務課の島しま津づ麻ま衣い子こ課長は、長野県内における高齢者雇用推進の取組みについて、次のように話します。「最近の傾向としては、定年や継続雇用の年齢の引上げなどに関連して、高齢者の賃金・評価制度の仕組みづくりについての相談が増えてきているようです。プランナーによる企業への初回訪問時には、管轄のハローワークの雇用指導官に可能なかぎり同行していただいています。ハローワークとＪＥＥＤが連携し、企業の担当者に高齢者雇用についての理解を深めていただくきっかけづくりに取り組んでいます」２０１１（平成23）年から同支部で活躍する小こ林ばやし和かず宏ひろプランナーは、社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナーの資格を持ち、豊富な専門知識と経験を活かした企業支援を行っています。小林プランナーが株式会社全日警サービス長野を初めて訪問したのは、２０１７年の高年齢者雇用開発コンテスト（現高年齢者活躍企業コンテスト）への応募がきっかけでした。その際、同社の「まごころ警備の実践」というキャッチフレーズ長野県長野市★
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