次号予告2026.160リーダーズトーク読者アンケートにご協力をお願いします！※カメラで読み取ったリンク先が https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.htmlであることを確認のうえアクセスしてください。検索JEED メルマガ読者の声 募集！高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。特集編集アドバイザー（五十音順）池田 誠一……日本放送協会解説委員室解説委員猪熊 律子……読売新聞編集委員上野 隆幸……松本大学人間健康学部教授大木 栄一……玉川大学経営学部教授大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門金沢 春康……一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長丸山 美幸……社会保険労務士森田 喜子……TIS株式会社人事本部人事部山﨑 京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長@JEED_elder最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。詳しくはJEEDメールマガジン好評配信中！公式X（旧Twitter）はこちら！編 集 後 記よりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。回答はこちらから2月号吉村芳弘さん（熊本リハビリテーション病院 サルコペニア・低栄養研究センター長）月刊エルダー1月号 No.554●発行日—令和8年1月1日（第48巻第1号通巻554号）●発 行—独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）発行人—企画部長 鈴井秀彦編集人—企画部次長 綱川香代子〒261‐8558 千葉県千葉市美浜区若葉3‐1‐2 TEL ０43（213）62００ （企画部情報公開広報課）FAX ０43（213）6556ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp●編集委託 株式会社労働調査会〒1７０‐０００4 東京都豊島区北大塚2‐4‐5 TEL ０3（3９15）64０1 FAX ０3（3９18）8618＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。（禁無断転載）●新年あけましておめでとうございます。本年も読者のみなさまのお役に立てるような情報発信に努めてまいります。引き続きご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。●今号の特集は、「年金入門」と題し、2025年に行われた年金改革の内容を中心にお届けしました。公的年金は、高齢で働けなくなったあとの生活を保障するためのものであり、あくまでも“退職後”のお金ではあるわけですが、生涯現役時代を迎え、さまざまな形で高齢者の就業が増えていくことが見込まれるなかで、加入対象の拡大や在職老齢年金の見直しなど、人事担当者としてもおさえておきたい内容も少なくありません。 なにより、老後の資産形成の重要性が増す現在においては、年金について従業員が正しく理解し、自分が退職したあとの生活について考えるための金融リテラシーが重要となります。 本企画が、従業員の年金知識、金融リテラシーの向上に資すれば幸いです。●新春特別企画として、２０２５年10月３日に開催された「高年齢者活躍企業フォーラム」から、基調講演、トークセッションの内容をお届けしました。YouTubeの「JEED CHANNEL」にてアーカイブ配信を行っていますので、興味のある方はぜひご覧ください。生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム～開催レポートⅠ～
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