エルダー59 日ごろより『エルダー』をご愛読いただき、ありがとうございます。今年度実施した「読者アンケート」には、多くのご意見・ご要望をお寄せいただきました。心より感謝申し上げます。今号では、そのアンケート結果の一部をご紹介します。アンケートは今後の企画・編集の参考とし、よりよい誌面づくりに活かしてまいります。 引き続き『エルダー』をご愛読いただきますようよろしくお願いいたします。本誌に対する評価◦「非常に参考になる」、「参考になる」と、多くの方から高い評価をいただきました。その理由として「高齢者雇用の現状や各社の取組みがよく理解できる」、「人事担当者としての知識が入手できる」などのご意見がありました。◦「参考になったコーナー」は、「知っておきたい労働法Q&A」、「特集」、「生涯現役で働くとは」、「高齢者の職場探訪北から、南から」、「いまさら聞けない人事用語辞典」の順で回答が多く寄せられました。参考になったコーナーとその理由特集◦高齢者の就業についてさまざまな面から考える機会が得られる。◦いま知りたい話題が、理解しやすくかみ砕いて掲載されている。 など知っておきたい労働法Ｑ＆Ａ◦制度の紹介・解説や法律相談など実務上重要な情報を提供してくれている。 などリーダーズトーク◦新しい考え方や制度に触れることで、参考になることが多い。 など高齢者の職場探訪 北から、南から◦高齢者雇用の状況がわかる。 などいまさら聞けない人事用語辞典◦解説がわかりやすく、社員に説明する際に参考にすることも多い。 などその他◦データや生の声を現場で活かせるため。◦法令や処遇制度の具体例の情報収集ができる。◦人材育成、確保、再雇用などさまざまな分野について参考になるから。 などさらに充実を図ってほしいコーナーとその理由◦〈 知っておきたい労働法Q&A〉 労働法は改正事項が多く、最新情報が不可欠であるから。◦〈生涯現役で働くとは〉 仕事と個人の自由時間をどのように、バランスをとっているか多くの例を参考に知りたい。 など今後取り上げてほしい内容、ご意見、ご要望◦認知症に関する記事もあってよいのではと思います。◦高齢者を雇う時、やるべきこと、年金のことなど。◦他のIT企業における高齢者雇用について。◦健康寿命を延ばす方法、高齢者がやっている例。 など興味・関心のあるテーマについては、JEEDホームページに掲載しているバックナンバーもご覧ください。読者アンケート結果発表!! ご協力いただき、ありがとうございました人事総務部門責任者・担当者57.8％経営者・取締役（役員含）26.7％その他 （一般社員など）7.8％その他の管理監督者 （工場長、支店長、管理職など）7.2％無回答 0.6％無回答 0.6％非常に参考になる29.7％参考になる66.4％あまり参考にならない3.5％参考にならない0.0％無回答0.4％本誌に対する評価ご回答者の立場エルダー バックナンバー検索https://www.jeed.go.jp/elderly/data/elder/backnumber.html（所属先を「民間企業」と答えた方のみ）（アンケート調査実施期間：通年、集計期間：2024（令和6）年2月1日～2026年1月31日）
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