2026.42株式会社高齢社 代表取締役社長村関 不三夫さんの登録者数は１２５９人で、就労中の方が ４１７人、就労率は33・１％となっています。 登録者の平均年齢は72・７歳、就労者の平均年齢が71・６歳です。年齢別でみると65歳から右肩上がりで増加し、68歳が１０３人で最多。69歳以降は80～90人前後で推移しており、79歳以降は減少します。やはり65歳で再雇用が終了した後に当社に登録するケースが多いですね。―派遣先での具体的な仕事内容や働き方について教えてください。村関 東京ガス関連の仕事では、ガス工事や各種営業、マンション内覧会の運営、倉庫管理、事務、保安司令センター問合せ対応、行政関係への申請手続きなど、幅広い業務で活躍しています。東京ガス以外では、マンション管理やレンタカー受付、ゴルフ場コース管理、スーパーマーケットなど、分野は多岐にわたります。 働き方にも特徴があります。一つは、高齢―貴社が高齢者専門の人材派遣会社として創業し、25年以上が経過しました。あらためて高齢社設立の経緯や、登録者の推移など現状の実績について教えてください。村関 当社は東京ガス株式会社の子会社の社長だった上うえ田だ研けん二じさんが２０００（平成12）年に設立した会社です。事業の一つとして、新築マンションの入居者向けのガス器具の使い方の説明会などを請け負っていたのですが、土日の依頼が多く、社員だけでは手が回らず困っていました。そんなとき定年後に暇を持て余している東京ガスのＯＢを活用してはどうかと考え、声をかけて設立したのがきっかけです。ですので、最初は20人程度のＯＢの派遣社員と東京ガスの仕事だけのスモールスタートでした。その後、上田さんのメディア露出などもあって当社のことを知ってもらう機会が増え、東京ガス以外の会社を定年退職した方の派遣登録も増加し、就労先も広がりました。２０２６（令和８）年2月20日現在者は朝が早くても苦にならない、ということ。例えばマンション管理の業務の一つとして、ゴミ出しや清掃業務がありますが、朝早くからの仕事が求められます。またレンタカーの受付業務などでは、朝早くから営業の準備をしている事業所もあります。こういった仕事を当社の人材がになっています。二つめの特徴としては、仕事が午前中で終わるなど、短時間勤務で、仕事以外のプライベートの時間を確保できること。例えば、東京ガスの本社のなかにあるコンビニエンスストアで働いている76歳の女性スタッフは、７～13時の勤務となっています。午後は自分の時間に使えるので、趣味の社交ダンス教室に通い、当社が年に１回開催している派遣社員の集いである感謝の会で、社交ダンスを披露してくれました。三つめの特徴は、職場が自宅から近い、ということ。1時間以上も満員電車に揺られる“痛勤”もありません。四つめの特徴は、フルタイム勤務だけではなく、週２～３日勤務のような働き方も可能であるということ。もちろん、フルタイムで活躍しているスタッフもいますが、65歳、70歳を過ぎれば、年金をもらいながら働く人も強みを活かし希望をかなえる「高齢者派遣」という働き方
元のページ ../index.html#4