次号予告
1月号
特集
65歳以降も働ける職場のつくり方
リーダーズトーク
奥村弘幸さん
（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 執行役員 経営企画グループ 人事総務本部長）
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編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授、日本人材マネジメント協会理事長
編集後記
●2024年最後の特集は、「女性視点で見る高齢者雇用」をお届けしました。
　現在、「定年後再雇用」で働いている人材を思い浮かべると、そのほとんどが男性であるという企業がまだまだ多いのではないでしょうか。職場や家庭における性別役割分担意識などにより、いまの60歳前後の女性は、家庭生活との両立を図りながらキャリアを継続するのがむずかしい状況がありました。しかし、価値観の変化や各種法制度の整備、企業における女性活躍推進の取組みにより、今後は定年後再雇用で働く女性が増えていくことが予想されます。
　女性が60歳を超えて長く働ける環境を整えていくためには、男女による仕事観やキャリア観の違い、健康課題など、複合的な要素を交えて検討していくことが必要になります。本特集が、少しでもその参考になれば幸いです。
●本年も『エルダー』をご愛読いただき誠にありがとうございました。2025年も、生涯現役社会の実現に向け、さらに充実した情報の発信に努めて参りますので、引き続きご愛顧のほど、よろしくお願いいたします。
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@JEED_elder
月刊エルダー12月号
No.541
●発行日−−令和6年12月1日（第46巻 第12号 通巻541号）
●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−−企画部長　鈴井秀彦
編集人−−企画部次長　綱川香代子
〒261−8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL
https://www.jeed.go.jp
メールアドレス
elder@jeed.go.jp
●発売元　労働調査会
〒170−0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918 ）8618
ISBN978-4-86788-043-2
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）
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