読者アンケート結果発表!!
ご協力いただき、ありがとうございました
　日ごろより『エルダー』をご愛読いただき、ありがとうございます。今年度実施した「読者アンケート」には、多くのご意見・ご要望をお寄せいただきました。心より感謝申し上げます。今号では、そのアンケート結果の一部をご紹介します。アンケートは今後の企画・編集の参考とし、よりよい誌面づくりに活かしてまいります。
　引き続き『エルダー』をご愛読いただきますようよろしくお願いいたします。
（アンケート調査実施期間：通年、集計期間：2024（令和6）年2月1日〜2026年1月31日）
本誌に対する評価
・「非常に参考になる」、「参考になる」と、多くの方から高い評価をいただきました。その理由として「高齢者雇用の現状や各社の取組みがよく理解できる」、「人事担当者としての知識が入手できる」などのご意見がありました。
・「参考になったコーナー」は、「知っておきたい労働法Q&A」、「特集」、「生涯現役で働くとは」、「高齢者の職場探訪 北から、南から」、「いまさら聞けない人事用語辞典」の順で回答が多く寄せられました。
参考になったコーナーとその理由
特集
・高齢者の就業についてさまざまな面から考える機会が得られる。
・いま知りたい話題が、理解しやすくかみ砕いて掲載されている。　など
知っておきたい労働法Q＆A
・制度の紹介・解説や法律相談など実務上重要な情報を提供してくれている。　など
リーダーズトーク
・新しい考え方や制度に触れることで、参考になることが多い。　など
高齢者の職場探訪 北から、南から
・高齢者雇用の状況がわかる。　など
いまさら聞けない人事用語辞典
・解説がわかりやすく、社員に説明する際に参考にすることも多い。　など
その他
・データや生の声を現場で活かせるため。
・法令や処遇制度の具体例の情報収集ができる。
・人材育成、確保、再雇用などさまざまな分野について参考になるから。　など
さらに充実を図ってほしいコーナーとその理由
・〈知っておきたい労働法Q&A〉労働法は改正事項が多く、最新情報が不可欠であるから。
・〈生涯現役で働くとは〉仕事と個人の自由時間をどのように、バランスをとっているか多くの例を参考に知りたい。　など
今後取り上げてほしい内容、ご意見、ご要望
・認知症に関する記事もあってよいのではと思います。
・高齢者を雇う時、やるべきこと、年金のことなど。
・他のIT企業における高齢者雇用について。
・健康寿命を延ばす方法、高齢者がやっている例。　など
興味・関心のあるテーマについては、JEED ホームページに掲載しているバックナンバーもご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/elderly/data/elder/backnumber.html
エルダー　バックナンバー
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ご回答者の立場
（所属先を「民間企業」と答えた方のみ）
人事総務部門責任者・担当者
57.8％
経営者・取締役
（役員含）
26.7％
その他（一般社員など）
7.8％
その他の管理監督者（工場長、支店長、管理職など）
7.2％
無回答
0.6％
本誌に対する評価
非常に参考になる
29.7％
参考になる
66.4％
あまり参考にならない
3.5％
参考にならない
0.0％
無回答
0.4％