次号予告
5月号
特集
シニア人材が中小企業を元気に！
リーダーズトーク
伊井哲也さん（富士通株式会社モダナイゼーションナレッジセンター長）
編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐藤弘太……日本商工会議所産業政策第二部労働担当課長
谷 圭一郎……日清食品ホールディングス株式会社 グローバル人事部次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山﨑京子……明治大学商学部特任准教授、日本人材マネジメント協会理事長
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編集後記
●今号の特集では、「改正労働安全衛生法が施行」と題し、4月1日より施行された改正労働安全衛生法のポイントと、高齢労働者の労働災害防止措置に向けた各種取組みのポイントについて解説しました。
　健康寿命の延伸により働くことを希望する高齢者は増えていますが、若いころと比べると、身体機能が衰えていることは否めません。ちょっとした段差で転んでしまったり、その結果、骨折などの大きなけがをしてしまい、仕事から長期離脱をしてしまったりする可能性もあるのです。長い職業生活のなかでつちかってきた知識や技術、経験を活かして会社の戦力として働いてもらうためにも、高齢者が安全に働ける職場環境や安全管理体制の充実は不可欠。高齢労働者が安全に働ける職場は、だれもが働きやすい職場でもあります。本企画を参考に、だれもが働きやすい職場づくりに努めていただければ幸いです。
●TOPICでも紹介しているように、4月1日からは、「治療と就業の両立支援」の取組みが企業の努力義務となりました。かつては不治の病とされていた病気も、医療技術の進展により治療を続けながら働くことが可能です。労働災害の防止とあわせて、治療と仕事の両立に向けた取組みも推進していただきますよう、よろしくお願いいたします。
月刊エルダー4月号
No.557
●発行日－－令和8年4月1日（第48巻 第4号 通巻557号）
●発行－－独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人－－企画部長　鈴井秀彦
編集人－－企画部次長　石井伸明
〒261‐8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●編集委託　株式会社労働調査会
〒170‐0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918 ）8618
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）
読者の声募集！
高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字～1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。