次号予告
6月号
特集
困っているのは年下上司？
それとも年上部下？
リーダーズトーク
小林江里香さん（地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター 研究部長）
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編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
金沢春康……一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐藤弘太……日本商工会議所産業政策第二部労働担当課長
谷 圭一郎……日清食品ホールディングス株式会社グローバル人事部次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……明治大学商学部特任准教授、日本人材マネジメント協会理事長
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編集後記
●今号の特集では、「シニア人材が中小企業を元気に！」と題し、中小企業におけるシニア人材の活用についてお届けしました。
　シニア人材が持つ知識や技術、経験は、人手不足に悩む中小企業において、多方面の課題を解決する可能性を秘めています。本特集の総論にて内田賢氏が解説している通り、業務に精通している内部人材の場合は、事業・業務における勘所がわかっているので、さまざまな困難を乗り越えるノウハウを持っています。外部人材の場合は、自社にはない目線やノウハウといった新しい視点を会社にもたらしてくれます。こうした強みを、惜しみなく発揮してもらうためには、シニア人材が活き活きと働ける職場環境を、制度・マネジメントの両方の視点から整えていくことが肝要です。本企画を参考にしていただき、ぜひ多くの中小企業でシニア人材の活用に積極的に取り組んでいただければ幸いです。
●連載「諸外国の高齢化と高齢者雇用」は今回で最終回となります。高齢化は日本だけではなく、世界各国でも進展しています。その一方で、各国の年金制度や雇用制度は、画一的なものではなく、それぞれの国に応じた形で進化しているのは興味深いところです。今後も、世界各国における高齢化や高齢者雇用の動向に注目です。
月刊エルダー5月号
No.558
●発行日−−令和8年5月1日（第48巻 第5号 通巻558号）
●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−−企画部長 鈴井秀彦
編集人−−企画部次長 石井伸明
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●編集委託　株式会社労働調査会
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＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）
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高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。