次号予告
4月号
特集
高齢社員の「学び直し」を考える
リーダーズトーク
日高乃里子さん（大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョンセンター 教授）
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『有料販売終了のお知らせ』
2025年3月31日をもって、本誌の有料販売を終了いたします。
突然のお知らせとなり誠に申し訳ございません。
これまでご購入いただきありがとうございました。
また、本誌はホームページへ掲載しているデジタルブック等からもご覧いただけますので、今後とも引き続きご愛読のほどよろしくお願いいたします。
編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長
編集後記
●今号の特集では、2024（令和6）年11月28日に開催された「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」の開催レポートをお届けしました。テーマは「ミドルシニアのキャリア再構築〜リスキリングの重要性と企業の戦略」。少子高齢化による労働力人口の減少が進むなか、企業が持続的な成長をしていくためには、ミドルシニア層の活性化と活躍は不可欠です。そのためのキャリア形成支援やリスキリングのポイントについて、有識者による解説のほか、先進企業による事例紹介、パネルディスカッションの模様を掲載しています。
　2月号でレポートした10月10日、10月25日開催分とあわせて、シンポジウムの動画のアーカイブ配信も行っていますので、ミドルシニアの活性化に向けた取組みの参考にしていただければ幸いです。
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読者の声
募集！
高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。
月刊エルダー3月号　No.544
●発行日−−令和7年3月1日（第47巻 第3号 通巻544号）
●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−−企画部長　鈴井秀彦
編集人−−企画部次長　綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●発売元　株式会社労働調査会
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918 ）8618
ISBN978-4-86788-046-3
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）