次号予告
7月号
特集
新任人事担当者のための高齢者雇用入門
リーダーズトーク
菊地和信さん（前澤工業株式会社 上席執行役員 管理本部長）
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編集アドバイザー（五十音順）
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
牛田正史……日本放送協会解説委員室解説委員
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授、日本人材マネジメント協会 理事長
編集後記
●今号の特集は「即戦力となるシニア人材の確保へ」と題し、シニア人材採用をテーマにお届けしました。豊富な知識や経験を持つシニア人材は、即戦力となりうる可能性を持っています。しかし、業務内容や期待する役割などの面でミスマッチが生じてしまうと、せっかくの知識や経験も宝の持ち腐れになってしまいます。
　また、正社員や契約社員として雇用するだけではなく、副業や業務委託としてシニア人材と雇用・契約関係を結ぶのも、即戦力人材を確保するための方法の一つです。
　ぜひ本特集をご一読いただき、即戦力人材の確保の参考にしていただければ幸いです。
●前号からスタートした新連載「��学び直し�＄謳i企業に聞く！」に続き、今号から「シニア社員を活かすための面談入門」が始まりました。変化の激しいこの時代に、生涯現役でシニア人材に活躍してもらうためには学び直しは不可欠。その学び直しをうながし、キャリア自律の意識を持ってもらうためのカギを握るのが「面談」です。シニア人材の活躍推進に向け、ぜひご注目ください。
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@JEED_elder
月刊エルダー6月号No.535
●発行日−−令和6年6月1日（第46巻 第6号 通巻535号）
●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−−企画部長　境 伸栄
編集人−−企画部次長綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043(213)6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043(213)6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●発売元　労働調査会
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03(3915)6401
FAX 03(3918)8618
ISBN978-4-86788-037-1
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）
訂正とお詫び
　2024年5月号「特集」（9ページ）において、「CogEvo○R」は株式会社ハンドレッドライフが開発し、同社の登録商標であると記載しておりましたが、正しくは、株式会社トータルブレインケアが開発、同社の登録商標です。
　また、同特集（10ページ）の図表３についても、正しくは株式会社トータルブレインケアが作成した資料です。
　関係者のみなさまには多大なるご迷惑をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。