次号予告 8月号 特集 ベテラン社員もDX! リーダーズトーク 山中伸枝さん(ファイナンシャルプランナー、一般社団法人公的保険アドバイザー協会 理事) JEEDメールマガジン好評配信中! 詳しくは JEED メルマガ 検索 ※カメラで読み取ったリンク先がhttps://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.htmlであることを確認のうえアクセスしてください。 お知らせ 本誌を購入するには 定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。 ◆お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX 03-3915-9041 ◆インターネットでのお申込み @定期購読を希望される方  雑誌のオンライン書店「富士山マガジンサービス」でご購入いただけます。 富士山マガジンサービス 検索 A1冊からのご購入を希望される方  Amazon.co.jp でご購入いただけます。 編集アドバイザー(五十音順) 猪熊律子……読売新聞編集委員 上野隆幸……松本大学人間健康学部教授 牛田正史……日本放送協会解説委員室解説委員 大木栄一……玉川大学経営学部教授 大嶋江都子……株式会社前川製作所コーポレート本部総務部門 金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事 佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長 丸山美幸……社会保険労務士 森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部 山ア京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長 編集後記 ●新年度のスタートから3カ月。新たに人事担当になった方々も、新しい職場の空気に馴染んできたころではないでしょうか。一方で、不慣れな仕事に加えて、法令の知識などが求められる場合もあり、戸惑いながら日々の仕事に臨んでいる方も少なくないかもしれません。今号の特集企画は、そんな新任人事担当者のみなさんに向けて「新任人事担当者のための高齢者雇用入門」をお届けしました。高齢者雇用の現状や課題などとともに、高年齢者雇用安定法や、高齢者雇用を推進するうえで欠かせないテーマについて解説しています。高齢者雇用を推進する際や、課題が生じた際などに、ぜひ参考にしていただければ幸いです。 ●今号には「読者アンケート」を同封しています。本誌の内容に関する率直なご意見・ご感想などをぜひお寄せください。「こんなテーマの記事が読みたい」、「こんなことに悩んでいるので解説してほしい」などのご要望も大歓迎です。アンケートはWEB上(左下のコード)からも回答できます。みなさまのご意見をお待ちしています。 読者アンケートにご協力をお願いします! よりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。 回答はこちらから 公式X(旧Twitter)はこちら! 最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。 @JEED_elder 月刊エルダー7月号No.536 ●発行日−−令和6年7月1日(第46巻 第7号 通巻536号) ●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED) 発行人−−企画部長 境伸栄 編集人−−企画部次長 綱川香代子 〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL 043(213)6200 (企画部情報公開広報課) FAX 043(213)6556 ホームページURL https://www.jeed.go.jp メールアドレス elder@jeed.go.jp ●発売元 労働調査会 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL 03(3915)6401 FAX 03(3918)8618 ISBN978-4-86788-038-8 *本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 (禁無断転載) 読者の声 募集! 高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。