次号予告
9月号
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シニア社員活躍の鍵は人事・管理職にあり
―人事担当・管理職支援マニュアル―
リーダーズトーク
新井健一さん（経営人事コンサルタント）
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編集アドバイザー（五十音順）
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
牛田正史……日本放送協会解説委員室解説委員
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授、日本人材マネジメント協会理事長
編集後記
●今号の特集は「ベテラン社員もDX！」と題し、ベテラン社員にデジタルスキルを学んでもらう際のポイントや、実際にベテラン社員とともにDXの推進に取り組む企業の事例をご紹介しました。一般的に「デジタルスキルが苦手」とされがちなベテラン世代ですが、パソコンやスマートフォンのある仕事・生活があたり前となっているいま、ベテラン世代も含めたDXの推進は、決してむずかしいものではありません。もちろんゼロからプログラミングなどの専門スキルを習得するのはたいへんですが、ベテラン世代だからこそ持っている知見をDXに落とし込むことなどを通して、業務全体の生産性の向上に大きく貢献してくれるはずです。最初から「ベテラン世代にDXは無理」と決めつけるのではなく、一緒に進められる方法を模索していただければと思います。
●ＪＥＥＤでは、10月４日の「高年齢者活躍企業フォーラム」をはじめ「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」、「地域ワークショップ」を今年も開催します。みなさまの参加をお待ちしています。
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高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。
月刊エルダー8月号No.537
●発行日−令和6年8月1日（第46巻第8号通巻537号）
●発行−独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−企画部長　鈴井秀彦
編集人−企画部次長　綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL　043(213)6200
（企画部情報公開広報課）
FAX　043(213)6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●発売元　労働調査会
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL03(3915)6401
FAX03(3918)8618
ISBN978-4-86788-039-5
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。（禁無断転載）