次号予告 10月号 特集 令和6年度 高年齢者活躍企業コンテスト 厚生労働大臣表彰受賞企業事例から リーダーズトーク 針ヶ谷光正さん（歯科医） JEEDメールマガジン 好評配信中！ 詳しくは JEED　メルマガ 検索 ※カメラで読み取ったリンク先がhttps://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.htmlであることを確認のうえアクセスしてください。 お知らせ 本誌を購入するには 定期購読のほか、1冊からのご購入も受けつけています。 ◆お電話、FAXでのお申込み 株式会社労働調査会までご連絡ください。 電話03-3915-6415 FAX 03-3915-9041 ◆インターネットでのお申込み @定期購読を希望される方 雑誌のオンライン書店「富士山マガジンサービス」でご購入いただけます。 富士山マガジンサービス 検索 A1冊からのご購入を希望される方 Amazon.co.jpでご購入いただけます。 編集アドバイザー（五十音順） 猪熊律子……読売新聞編集委員 上野隆幸……松本大学人間健康学部教授 牛田正史……日本放送協会解説委員室解説委員 大木栄一……玉川大学経営学部教授 大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門 金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事 佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長 丸山美幸……社会保険労務士 森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部 山ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授、日本人材マネジメント協会理事長 編集後記 ●今号の特集は、「シニア社員活躍の鍵は人事・管理職にあり！―人事担当・管理職支援マニュアル―」をお届けしました。高齢者をはじめとする多様な人材の活用が求められている昨今、人事制度づくりやその運用に奔走する人事担当者、そして現場で多様な人材を直接マネジメントする管理職の負担が増えているといわれています。W多様な人材”がいるということは、W異なる価値観”を持った多くの人が、同じ職場で働いているということ。そうした人材をとりまとめ、会社が継続的な発展をしていくために、高齢者はもちろん、女性や障害者、外国人を雇用する会社のみなさまにも、本特集が少しでも参考になれば幸いです。 ●10月は「高年齢者就業支援月間」です。10月4日に開催する「高年齢者活躍企業フォーラム」をはじめ、全国47都道府県で「〜生涯現役社会の実現に向けた〜地域ワークショップ」などを開催します。会場参加のほか、ライブ配信・アーカイブ配信も予定しています。ぜひ、ご参加ください。 読者アンケートにご協力をお願いします！ よりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。 回答はこちらから 公式X（旧Twitter）はこちら！ 最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。 @JEED_elder 月刊エルダー9月号 No.538 ●発行日−−令和6年9月1日（第46巻 第9号 通巻538号） ●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED） 発行人−−企画部長　鈴井秀彦 編集人−−企画部次長　綱川香代子 〒261-8558 千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2 TEL　043（213）6200 （企画部情報公開広報課） FAX　043（213）6556 ホームページURL　https://www.jeed.go.jp メールアドレス　elder@jeed.go.jp ●発売元　労働調査会 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-4-5 TEL　03（3915）6401 FAX　03（3918 ）8618 ISBN978-4-86788-040-1 ＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。 （禁無断転載） 読者の声 募集！ 高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。