次号予告
9月号
特集
多様で柔軟な勤務制度を整備し、生涯現役で働ける職場づくり
リーダーズトーク
安田啓一さん（本田技研工業株式会社 人事統括部長）
JEEDメールマガジン好評配信中！
詳しくは
JEED　メルマガ
検索
※カメラで読み取ったリンク先がhttps://www.jeed.go.jp/general/merumaga/index.htmlであることを確認のうえアクセスしてください。
編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長
公式X（旧Twitter）はこちら！
最新号発行のお知らせやコーナー紹介などをお届けします。
@JEED_elder
読者アンケートにご協力をお願いします！
よりよい誌面づくりのため、みなさまの声をお聞かせください。
回答はこちらから
編集後記
●今号の特集は、「高齢者雇用と賃金の基礎知識」をお届けしました。
　定年・継続雇用制度や、病気の治療や介護などと仕事の両立のための柔軟な勤務制度、安心・安全な職場環境整備など、高齢者雇用を推進するうえで検討すべきテーマはたくさんありますが、労働者にとって「賃金」は、生活を支えるだけではなく、働き方を考えるうえでも重要な要素です。それだけに、会社の賃金制度の整備にあたっては、しっかりと検討をしていく必要があります。
　本稿では、高齢者雇用と賃金について、法的な視点、賃金と連動する評価制度、年金や高年齢雇用継続給付との関係など、さまざまな角度から解説を行っています。本誌7月号特集の「高齢者雇用入門」とあわせて、高齢者雇用の推進に、ぜひお役立てください。
●10月は「高年齢者就業支援月間」です。JEEDでは、10月3日に高年齢者活躍企業フォーラムを開催するほか、10〜11月にかけて、生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム・地域ワークショップを開催します（詳しい開催情報は57〜59ページをご参照ください）。有識者による講演や企業事例の発表などもりだくさんでお届けします。みなさまのご参加をお待ちしています。
●読者アンケートへのご協力をお願いします。
月刊エルダー8月号　No.549
●発行日−−令和7年8月1日（第47巻 第8号 通巻549号）
●発行−−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−−企画部長　鈴井秀彦
編集人−−企画部次長　綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●編集委託　株式会社労働調査会
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918）8618
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）
読者の声
募集！
高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。