次号予告
12月号
特集
高齢社員のワーク・エンゲージメントの高め方
リーダーズトーク
田中研之輔さん（法政大学 キャリアデザイン学部 教授）
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編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人 100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長

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編集後記
●当機構（JEED）では、10月3日（金）に「令和7年度高年齢者活躍企業フォーラム」を開催し、高年齢者活躍企業コンテスト受賞企業の表彰式のほか、基調講演、受賞企業によるトークセッションなどを行いました。基調講演、トークセッションの模様は、本誌2026年1月号でご紹介する予定です。また、アーカイブ配信も行っていますので、興味のある方は、ぜひそちらもご覧ください。
●今号の特集では、前号に引き続き、高年齢者活躍企業コンテストより、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰優秀賞を受賞した企業10社の取組みをご紹介しました。多彩な取組みが満載ですので、ぜひ高齢者雇用の推進にお役立ていただければ幸いです。
●6月号からお届けした連載企画「��学び直し�≠�科学する」は今回で最終回です。人生100年時代を迎え、生涯現役で活躍していくためには、リスキリング・学び直しにより、知識や技術をアップデートしていくことが欠かせません。しかしその一方で、勉強から長い時間離れていたミドル・シニア世代にとって、新たなことを学ぶのは簡単ではありません。ぜひ本企画を参考に、脳の特性を活かしながら、モチベーション高く、何より楽しく学び直しに取り組んでいただければ幸いです。

読者の声
募集！
高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。

月刊エルダー11月号
No.552
●発行日−令和7年11月1日（第47巻 第11号 通巻552号）
●発行−独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人−企画部長　鈴井秀彦
編集人−企画部次長　綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL
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メールアドレス
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●編集委託
株式会社労働調査会
〒170-0004
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TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918）8618
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）