次号予告
6月号
特集
介護離職防止に向けて
リーダーズトーク
篠崎淳一郎さん（株式会社カクヤスグループ 取締役 兼 CHRO）
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『有料販売終了』のお知らせ
2025年3月31日をもって、本誌の有料販売を終了いたしました。
これまでご購入いただきありがとうございました。
本誌はホームページへ掲載しているデジタルブック等からもご覧いただけますので、今後とも引き続きご愛読のほどよろしくお願いいたします。
編集アドバイザー（五十音順）
池田誠一……日本放送協会解説委員室解説委員
猪熊律子……読売新聞編集委員
上野隆幸……松本大学人間健康学部教授
大木栄一……玉川大学経営学部教授
大嶋江都子……株式会社前川製作所 コーポレート本部総務部門
金沢春康……一般社団法人100年ライフデザイン・ラボ代表理事
佐久間一浩……全国中小企業団体中央会事務局次長
丸山美幸……社会保険労務士
森田喜子……TIS株式会社人事本部人事部
山�ｱ京子……立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、日本人材マネジメント協会理事長
編集後記
●今号の特集は、「会社の成長のカギを握る『高齢社員の活かし方』」をお届けしました。高齢社員が持つ知識やスキル、豊富な経験は、会社にとって貴重な財産です。少子高齢化による人材不足に加え、変化の激しい現代において、会社の成長を維持・促進していくためには、貴重な人材を有効に活用していくことが必要不可欠といえます。
　今回は、「社内公募制」、「スキルマップ」の活用といった視点から、解説・事例を紹介しましたが、高齢者雇用を推進していくうえで考えるべき要素は、評価・処遇制度やキャリア形成支援など、ほかにもたくさんあります。本企画とともに、本誌のバックナンバーなどもご活用いただきながら、高齢者雇用の推進に努めていただければ幸いです。
『エルダー』読者のみなさまへ
　2025年5月号は、大型連休の関係から、冊子の到着が通常よりも数日遅れることが見込まれます。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。ご不明な点は編集部（企画部情報公開広報課、電話：043-213-6200）までおたずねください。
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公式X（旧Twitter）
@JEED_elder
月刊エルダー5月号
No.546
●発行日―令和7年5月1日（第47巻 第5号 通巻546号）
●発行―独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
発行人―企画部長　鈴井秀彦
編集人―企画部次長　綱川香代子
〒261-8558
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-2
TEL 043（213）6200
（企画部情報公開広報課）
FAX 043（213）6556
ホームページURL　https://www.jeed.go.jp
メールアドレス　elder@jeed.go.jp
●編集委託　株式会社労働調査会
〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-4-5
TEL 03（3915）6401
FAX 03（3918）8618
＊本誌に掲載した論文等で意見にわたる部分は、それぞれ筆者の個人的見解であることをお断りします。
（禁無断転載）
読者の声
募集！
高齢で働く人の体験、企業で人事を担当しており積極的に高齢者を採用している方の体験、エルダーの活用方法に関するエピソードなどを募集します。文字量は400字〜1000字程度。また、本誌についてのご意見もお待ちしています。左記宛てFAX、メールなどでお寄せください。