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{"sheet":"チェックリスト","index":0,"n_rows":119,"n_cols":16,"rows_kept":119,"merged":[[0,0,0,14],[1,0,1,14],[2,0,2,14],[3,0,3,14],[4,0,4,14],[6,0,6,13],[7,0,7,13],[9,0,10,0],[9,1,9,11],[9,13,10,13],[10,1,10,12],[11,0,12,0],[11,1,11,11],[11,13,12,13],[12,1,12,11],[13,0,14,0],[13,1,13,11],[13,13,14,13],[14,1,14,11],[15,1,15,11],[17,0,17,13],[18,0,18,13],[20,1,20,11],[21,1,21,11],[22,1,22,11],[23,1,23,11],[25,0,25,13],[26,0,26,13],[28,1,28,11],[29,1,29,11],[30,1,30,11],[31,1,31,11],[33,0,33,13],[34,0,34,13],[36,1,36,11],[37,1,37,11],[38,1,38,11],[39,1,39,11],[41,0,41,13],[42,0,42,13],[44,1,44,11],[45,1,45,11],[46,1,46,11],[47,1,47,11],[51,0,51,14],[52,0,52,14],[54,2,54,4],[54,12,54,14],[55,2,55,3],[55,12,55,14],[56,2,56,3],[56,12,56,14],[57,2,57,3],[57,12,57,14],[58,2,58,3],[58,12,58,14],[59,2,59,3],[59,12,59,14],[60,2,60,3],[60,12,60,14],[61,2,61,4],[61,6,61,7],[61,9,61,10],[61,12,61,14],[62,2,62,3],[62,12,62,14],[64,0,64,14],[71,0,71,14]]}
["Ⅲ．漬物製造業の高齢者雇用の4タイプ"]
["　高齢者雇用の進め方は、従業員構成、漬物の生産スタイルや事業構成、あるいは地域の労働市場など、その企業の特徴や取り巻く環境などの影響が大きく反映されます。前章で確認した「漬物製造 業が高齢者雇用を進める上での5つの課題」についても、その進め方の違いによって、重点が異なってきます。\n　そこで本章では、漬物製造業における高齢者雇用の進め方を4つのタイプに分類し、それぞれのタ イプの特徴や、高齢者雇用推進上の主な課題について整理しました。漬物製造業各社がこれからの 高齢者雇用を考えていくためには、現状の自社の高齢者雇用のタイプを把握し、何が自社にとっての重点課題なのかを考えていくことが大切です。\n　次のチェック項目で、現状の自社の高齢者雇用のタイプを診断してみてください。"]
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["【高齢者雇用の現状診断チェックリスト】"]
["※設問1～5について、それぞれの選択肢から、自社の状況に最もあてはまると思われるものを1つずつ選んで●をつけてください。完全にあてはまる項目がない場合も、自社の実情に最も近いものを1つ選ぶようにしてください。"]
[]
["設問1．高齢者の経験や技術が活かされる状況として最もあてはまるもの1つに●をつけてください"]
["選択肢（①～④のうち、1つだけ選んで○をつけてください）",{"$nulls":14},0]
[]
["①","漬物の製造工程では手作業もあり、高齢者の経験や熟練した技術が活かされる場面が多い"]
[null,"※ 製造工程がない企業は、自社の業務について判断してください"]
["②","漬物の製造工程では、機械化が進み、スピードや体力も必要で、高齢者には負担がかかる作業工程が多い"]
[null,"※ 製造工程がない企業は、自社の業務について判断してください"]
["③","高齢者が働くことは自然なことなので、漬物の製造工程が高齢者に向いているかどうかについてあまり考えたことはない"]
[null,"※ 製造工程がない企業は、自社の業務について判断してください"]
["④","自社には高齢者がいないのでよくわからない"]
[]
["設問2．高齢者の労働力に対する期待度として、最もあてはまるもの１つに●をつけてください"]
["選択肢（⑤～⑧のうち、1つだけ選んで○をつけてください）",{"$nulls":14},0]
[]
["⑤","高齢者は自社の労働力として必要不可欠なものと考えているので、より戦力として 貢献してもらうためにどうしたらよいかをいつも考えている"]
["⑥","どちらかというと高齢者よりも若い労働力への期待が大きい"]
["⑦","自社では高齢者が働くことは自然のことなので、特に高齢者の労働力に対する期待 について考えたことはない"]
["⑧","自社には高齢者がいないのでよくわからない"]
[]
["設問3．高齢者の労働力を活用するための取り組み状況として、最もあてはまるもの1つに●をつけてください"]
["選択肢（⑨～⑫のうち、1つだけ選んで○をつけてください）",{"$nulls":14},0]
[]
["⑨","改正高齢法等への対応はもちろんのこと、高齢者が無理なく安全に働ける職場環境 作りや、高齢者のモチベーション向上、あるいは職業能力を高めるための工夫を会 社としてかなり積極的に行っている"]
["⑩","改正高齢法等への対応を図るなど法令遵守への対応はできており、それ以外にも、 高齢者を雇用していく上で必要と思われる取り組みはある程度行っている"]
["⑪","高齢者の雇用について、法律対応以外の取り組みは特に行っていない"]
["⑫","改正高齢法など高齢者雇用に関することについてあまり関心はない"]
[]
["設問4．高齢者の就業状況として、最もあてはまるもの1つに●をつけてください"]
["選択肢（⑬～⑯のうち、1つだけ選んで○をつけてください）",{"$nulls":14},0]
[]
["⑬","健康で本人に働く意志と能力があれば、基本的に 65 歳以降も働き続けられる制度が あり、実際に働いている人がいる"]
["⑭　","雇用の上限年齢が設定されており、一部に例外はあっても、基本的には上限年齢を 超えて働き続けることはできない"]
["⑮","明確な制度はないが、人によっては 65 歳以降も働き続けている人もいる"]
["⑯","自社には高齢者がいないのでよくわからない"]
[]
["設問5．高齢者雇用の方針について、最もあてはまるもの1つに●をつけてください"]
["選択肢（⑰～⑳のうち、1つだけ選んで○をつけてください）",{"$nulls":14},0]
[]
["⑰","高齢者雇用を積極的に進めていくことが自社の方針として明確になっており、その ことを社内の全従業員に浸透させるよう努力している"]
["⑱","高齢者雇用を積極的に進めていくことを自社の方針として整理しているが、そのこ とを全従業員へ浸透させる取り組みはあまり行っていない"]
["⑲","高齢者の雇用について特に会社の方針は定めていない"]
["⑳","自社には高齢者がいないのでよくわからない"]
["設問1～5それぞれについてチェックが終わったら、集計を行います。"]
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[]
["【集計表】"]
["　設問1～5で、それぞれ1つずつ選んだ選択肢の合計数が表示されています。●の数が 最も多いものが、現状の自社の高齢者雇用のタイプです。なお、それぞれのタイプごとに、高齢者雇用を進めて行く上での主な課題をあげています。自社の重点課題を考える上での参考にしてください。"]
[]
["高齢者雇用 の4タイプ\n／設問番号",null,"A. 高齢者積極活用\nタイプ\n⬇",{"$nulls":3},"B. 制度整備推進\nタイプ\n⬇",null,null,"C. 自然運用\nタイプ\n⬇",null,null,"D. 無関心\nタイプ\n⬇"]
["設問 1",null,"①",{"$nulls":3},"②",null,null,"③",null,null,"④"]
["設問 2",null,"⑤",{"$nulls":3},"⑥",null,null,"⑦",null,null,"⑧"]
["設問 3",null,"⑨",{"$nulls":3},"⑩",null,null,"⑪",null,null,"⑫"]
["設問 4",null,"⑬",{"$nulls":3},"⑭",null,null,"⑮",null,null,"⑯"]
["設問 5",null,"⑰",{"$nulls":3},"⑱",null,null,"⑲",null,null,"⑳"]
[]
["合 計",null,{"$f":"COUNTIF($P$8:$P$48,1)","v":0},{"$nulls":3},{"$f":"COUNTIF($P$8:$P$48,2)","v":0},null,null,{"$f":"COUNTIF($P$8:$P$48,3)","v":0},null,null,{"$f":"COUNTIF($P$8:$P$48,4)","v":0}]
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["　高齢者雇用の4つのタイプは、図-15のように、「高齢者の労働力に対する依存度」と「高齢者雇用に関する制度整備状況」の2つの軸によって表されます。"]
["図-15  漬物製造業の高齢者雇用の4タイプ"]
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["　高齢者雇用の４タイプのそれぞれの特徴や高齢者雇用推進上の課題は次のとおりです。それぞれ対応するシート「○タイプ（診断結果）」をご覧ください。"]
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[{"$nulls":15},1]

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