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[null,"■ 前向きに働くための心構え ■\n　60歳以降にも活き活きと働き続けるためには、50代までとは違った心構えやスタンスが必要になってくるようです。"]
[null,null,"＜ポイント＞","＜アドバイスの内容＞",""]
[null,1,"○仕事に感謝","　感謝心を持って仕事すること。",null,false]
[null,2,"○働ける喜びを自覚する","　当社はトップも20代、若い人たちにかこまれての毎日です。しかもまだ僕は4年生です。「老いては子に従う」知ったような顔はできるはずもありません。きわめて常識的な見識で過ごす以外無いのでは。価値観は人それぞれですが、僕は働ける喜びだけで満足です。",null,false]
[null,3,"○働けるだけ働く","　現在では60歳といってもまだ若いです。働ける時は働いてもらいたいと思う。",null,false]
[null,4,"○何でもできる人に\n○潰しのきく人に","　定年を迎えるまでに、一つの仕事だけでなく、なんでも対応できるよう、様々な職種の基本を知る。私は今までに自分の知らないことは専門家、学生に聞いてきた。最後に潰しのきく人間になれ。人を動かすにはその人を知れ。",null,false]
[null,5,"○必要とされる人に\n○何事も控えめに","　健康であること。定年後は何事にも控えめにする。会社から必要とされる社員であること。",null,false]
[null,6,"○若年層が気づかないこ\n　とに配慮\n○若年層が仕事しやすく\n　するよう配慮","　私は若い人たちが気付かないこと（片付け、掃除）又、目立たない仕事（こわれた物を直す、汚れている物を磨く）等、若い人たちが仕事をし易くすることで、周りの仲間に自分の存在を知ってもらうようにしている。",null,false]
[null,7,"○自分の経験は時と場合\n　で使い分ける\n○若い人と働くことで味\n　わえる満足感","　自分の経験を生かして若い後輩達と一緒に仕事をしていくことで、自分も若返り、若い人たちの考え方、生き方も理解できて、今迄と違う意味で満足感が味わえると思う。自分の経験をあまり振りかざすと敬遠されがちになるので、その辺は時と場合で使い分ける必要がある。",null,false]
[null,8,"○年齢を気にしない\n○精神的に若くあれ","　年齢をあまり意識せず（精神的にはいつも若く）自分を見ながら行動する様、心がけていたいと思う。"]
[null,9,"○過去にこだわらない\n○アドバイスはする\n○出しゃばらない\n○言動に配慮を","　過去の栄光に拘るな。過去の役職は捨てろ（今は嘱託だ）。発言の権限もないが、アドバイスだけはしてあげろ。あまり自分から出しゃばるな。（煙たがれる。うるさい。引っこんでいろ。）与えられたことだけ200％やれ。年長者が安心して業務が遂行できるような環境作り。そのためには年長者は心を踏まえて行動、言動を配慮しなければならない。会社－社員－嘱託、全ての環境の充実を図る。"]
[null,10,"○仕事のペース配分を\n○コミュニケーションを","　体力的にどうしても衰えてくるので、仕事のペースを考える。後輩とのコミュニケーションを積極的にとること。"]
[null,11,"○生涯プランを立てる","　健康であること。自分の老後、生涯のプランを立てる事。家族への感謝。"]
[null,12,"○定年後を意識する\n○給与／人事／年金等の\n　定年後の勉強を","　自分から定年後の色々なことを考えておいた方が良いと思う。給与面、人事面、年金のこと、自分である程度は勉強をしていた方が、少し違った所もあった。自分は一年くらい前に減給があり、また、6ヶ月前転勤、そして職種が変わったことでかなり悩んでいました。こういうことを考えておくという事は、そんなに無いかもしれないが、少しは頭の中に入っていた方が良いかもしれない。"]
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[null,"■ 後輩や若年層との付き合い方 ■\n　ベテラン人材として、後輩や若年層との付き合い方も重要です。気分を若く持ちながら、若い人を育てる意識を持つことが求められます。"]
[null,null,"＜ポイント＞","＜アドバイスの内容＞",""]
[null,1,"○気分を若く","　気分を若くし、若い人の気持ちになり行動する。"]
[null,2,"○出しゃばらない","　同じことを何度も言わない。出しゃばらない。皮肉を言わない。"]
[null,3,"○体力低下を自覚する","　思った以上に体力が落ちているので、若い人たちには控えめで接する。"]
[null,4,"○若い人を立てる","　若い人を立て、自分は控え目な行動を。"]
[null,5,"○後輩に耳を傾ける","　後輩には常日頃から耳を傾ける。"]
[null,6,"○若者に教える","　長年養ってきた技術を若者に教えること。",null,false]
[null,7,"○無理せず後輩指導","　体力的に無理をしないこと。後輩に指導をすること。",null,false]
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[null,"■ 重要な健康管理 ■\n　活き活きと働くために、やはり健康な状態を保つことがなにより重要です。\n　健康管理に気をつけて無理をせずに、ペースを守りながら働く意識を持ちましょう。"]
[null,null,"＜ポイント＞","＜アドバイスの内容＞",""]
[null,1,"○無理せず健康管理","　体力的にきつくなるので、無理をしないで健康に気をつける。",null,false]
[null,2,"○流れに委ねる","　無理をせず、流れにまかせて生きることが重要。",null,false]
[null,3,"○自分のペースで","　体力もきつくなるし、施行面もだんだん悪くなる。無理をしないで、自分のペースで働ければと思う。"]
[null,4,"○無理をしない","　50代になったら絶対に無理をしないこと。"]
[null,5,"○健康に気をつける","　働くための前提であるので、なにより健康に気をつけること。"]
[null,6,"○健康に注意\n○後輩との親睦を","　健康に注意し、後輩ともよく話し合いの場をもうけて親睦をはかり、明るい職場を築き上げてほしい。",null,false]
[null,7,"○運動で鍛えておく","　40歳からスクールに行き、プールで鍛えた。それが現在も働けることにつながっていると思う。",null,false]