改善事例 20080101

改善目的

能力開発

改善テーマ

ワークショップ方式の技術継承(設計業務)

改善内容

技能伝承の仕組みづくり

設計業務における技術継承には、基礎的な知識を獲得した上で、高齢熟練技術者や他人の発想を学びながら、新たな発想を創製していくことが求められる
ことから、ワークショップ形式の継承を行うこととし、歯切り治具の設計製作をテーマに取り上げ、取組をスタートさせた。
継承者それぞれがアイデアを出しながら同時に情報や知識を共有していくというものであり、その中でも既に優れたアイデアが沢山出てきており、技術
者の発想を伝え生み出すという観点から、たいへん効果があったと思われる。

産業分類

07 その他の製造業

実施企業名(所在地)

株式会社カシフジ(京都府)

研究実施年度

2008年(平成20年度)

従業員数(研究当時の人数)

221人

研究年報