改善事例 20100603

改善目的

人事・賃金

改善テーマ

高齢者の勤務形態の多様化

改善内容

高齢者の職域開発

定年後の継続雇用者や高齢のパートタイマーが70歳までいきいきと働ける職場が確保できるよう個人の生活設計に応じた勤務シフトや処遇の形態を整備した。
<一例>
・期待給加算基準の策定(期待評価に応じて基礎給に加算)

産業分類

09 卸売業、小売業

実施企業名(所在地)

植田油脂株式会社(大阪府)

研究実施年度

2010年(平成22年度)

従業員数(研究当時の人数)

44人

研究年報