改善事例 20120301

改善目的

能力開発

改善テーマ

ワークブック方式によるマニュアルの導入

改善内容

 高齢者の能力開発、職域開発

ゴムローラ製品の製造に当たっては、高齢者の豊富な経験と知恵によるところが大きいが、それでは高齢者の未経験職場への配属が難しく、70歳まで働き続けられる職場づくりを実現させるためには、現場で働くすべての社員について、単能工→多能工→超多能工→万能工化することが必要不可欠であった。そこで、作業を行う上でのポイントやコツ、自分の分からない点等を書き込むことができ、なおかつ事故や失敗、過去の経験といったノウハウを随時蓄積していける、改訂可能な教育用マニュアルを作り上げた結果、高齢者の配置転換が可能となった。

産業分類

01 金属製品製造業

実施企業名(所在地)

株式会社滋賀カツラ(滋賀県)

研究実施年度

2012年(平成24年度)

従業員数(研究実施当時の人数)

84人

研究年報