賃金規程※ 受付印見本就業規則の届出については、所轄監督署長への届出以外にも、電子政府の総合窓口「e-Gov（イーガブ）」（http://www.egov.go.jp）にて、電子申請の利用ができます。e-Gov電子申請システムにより申請手続を行った場合は、申請手続後にe-Gov上で発行される受付印が付いた届出書の控えを提出してください。－45－就業規則本則以外に別規程を設ける場合はそれらの付属規程も提出してください。ただし、定年及び継続雇用制度、並びに高年齢者雇用管理整備措置の確認に明らかに関係のない規程（旅費規程、慶弔規程、育児・介護休業規程等）の提出は不要です。付属規程の取扱いは、すべての付属規程が本則と一体として一つの就業規則となります。また、別規程であっても、それぞれ法定の作成手続き、労働者への周知が必要となります。本則 （賃金規程） 別規程 別規程 （パート規則） １つの就業規則別規程 （再雇用規程） 【☞参考（就業規則の取扱い】
元のページ ../index.html#48