R4継続コース

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６旧就業規則に関する申立書（補助様式１）補助様式1（65歳超継続雇用促進コース）事業場名※欄が足りない場合は追加してください年月日歳歳歳年月日歳歳歳年月日歳歳歳年月日独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長殿　　上記の内容に相違がないことを従業員全員に確認しました。申請事業主名称：代表者職名：代表者氏名：※従業員全員の氏名を記載してください。労働者代表従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：従業員氏名：　当社の改正前就業規則等については改正後就業規則の施行日の前日時点で従業員が常時10人未満の事業場であったため労働基準監督署に届け出ておりません。　当該規則等に定めた定年及び継続雇用制度の年齢、当該就業規則等の実施日並びに周知方法について、下記のとおり実施していることを申し立てます。旧就業規則に関する申立書〔改正後就業規則の施行日の前日時点で従業員が常時10人未満の事業場であって改正前就業規則等を労働基準監督署に届け出ていない場合〕記4定年年齢60規則名定年年齢希望者全員継続雇用年齢会社選別継続雇用年齢4周知方法雇入時に配布・説明を行い、改正時に全従業員に配布している。また、事務所内の掲示板に掲示している。1東　京子福井　和秋田　三広千葉　大株式会社若葉代表取締役5令和高障　太郎1正社員就業規則規則名パートタイム就業規則3041606570周知方法雇入時に配布・説明を行い、改正時に全従業員に配布している。また、事務所内の掲示板に掲示している。30規則名臨時従業員就業規則304希望者全員継続雇用年齢65会社選別継続雇用年齢周知方法雇入時に配布・説明を行い、改正時に全従業員に配布している。また、事務所内の掲示板に掲示している。幕張事務所施行日平成施行日平成施行日平成1定年年齢60希望者全員継続雇用年齢65会社選別継続雇用年齢改正前の就業規則等に定めた定年及び継続雇用の年齢、当該就業規則等の実施日（施行日）、周知方法について具体的に記入してください（労働基準監督署に届け出ていない改正前の就業規則のみ記載してください）事業場名に記載した事業場の労働者代表及び従業員全員の氏名を記載してください─59 ─