『産業別高齢者雇用推進ガイドライン』『高齢社員戦力化のためのヒント集～産業別団体による取組から～』改正高年齢者雇用安定法の解説や「７０歳雇用」に向けて必要な施策、具体的な人事制度改定手順等のお役立ち情報を先進企業事例を交えて紹介しています。『７０歳雇用推進マニュアル～高齢社員戦力化のススメ～』『６５歳超雇用推進事例集』シリーズ『７０歳雇用推進事例集２０２３』https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html『生涯現役社会の実現に向けた競争力を高めるための高齢者雇用‐パフォーマンス向上のためのポイント集‐』『７０歳雇用事例サイト』https://www.elder.jeed.go.jp/https://www.jeed.go.jp/elderly/enterprise/index.html機構では「高年齢者雇用管理に関する措置」の実施に役立つ情報を提供しています。７０歳までの就業機会確保措置を講じた２１事例を掲載しています。制度導入の背景や賃金・評価制度などを詳しく紹介しています。機構が実施している「産業別雇用推進事業」において2021年度までに作成した９２業種のガイドラインから抽出した事例や提案を整理し４つのテーマに分類したものです。─72 ─先進企業の取り組み事例産業別の取組み３高齢者雇用に関する資料のご案内
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