R4無期コース
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留意事項[65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)][意見聴取日]欄当該就業規則の改正にあたり使用者が労働者に意見を求めた日(労働者が使用者に意見を提出した日とは異なります)を記入してください。[労基署届出日]欄当該就業規則の届出について労働基準監督署の受付印の日付を記入してください。[適用範囲]欄 当該就業規則を適用する労働者(すべての社員、正社員、パートタイマー、パートタイマー及びアルバイトを除くすべての社員 等)の範囲及びそのことを規定した条項を記入してください。   [希望者全員継続雇用]欄定年後継続雇用(再雇用)制度において、選別基準がなく労働者が希望すれば継続雇用される制度の継続雇用上限年齢及びそのことを規定した条項を記入してください。[左以外の継続雇用]欄[労使協定]欄上記の「労使協定基準」に該当する場合は、当該労使協定を添付のうえ当該欄に○をつけてください。[賃金締切日]欄[類型]欄計画書提出日の前日時点で適用されている規則は「申請日前日規則」、それ以外の計画書提出日から起算して6か月前の日以降に適用されていた規則は「6か月前規則」としてください。「6か月前規則」に該当する規則が複数ある場合はそのすべてについて記載してください。希望者全員継続雇用以外の継続雇用(会社が認めた者や一定の要件に該当する者について継続雇用する「会社選別」や、平成24年高齢法改正の経過措置として労使協定により設けた基準を適用している「労使協定基準」の場合)の継続雇用上限年齢及びそのことを規定した条項を記入してください。退職日が賃金締切日と関連する場合(「定年60歳に達した日以降最初の賃金締切日」等)は、当該締切日を及びそのことを規定した条項を記入してください。賃金締締切日と関連しない場合(「70歳に達した日をもって退職」等)は記入不要です。-32-

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