※ 無期雇用転換制度にかかる就業規則においては、必須項目（平成 25 年 4 月 1 日以降に締結された契約期間が、通算 5 年以内の者が対象となる旨及び転換時期）が明示されている必要があります。なお、会社設立が平成25年4月1日以降であった場合は必須事項の明示は「通算5年以内の者が対象となる旨及び転換実施時期」で足りることとなります。また、認定された無期雇用転換制度は、計画期間中において、当該必須項目の要件を満たしている必要があります。 １ 無期雇用転換制度にかかる就業規則規定例 －55－第８ 参考
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