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こんにちは。みなさまは「生産性向上支援訓練」をご存じですか? |
今月の特集 注目のトピックス 【受講者募集】 刊行物の紹介 マイエリア情報 機構の出版物
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高年齢者雇用支援関係記事 |
技術革新が進展するなか、中小企業等が事業展開を図るためには、従業員を育成し、企業の労働生産性を高めていくことに加えて、70歳までの就業機会の確保に向けて、企業を支えるミドルシニア世代の役割の変化へ対応できる能力や技能、自身のノウハウを継承する能力の育成が重要です。 ミドルシニアコースの概要
(1)対象者 訓練受講までの流れ
(1)課題や方策の整理 課題やニーズ 訓練コース
(3)訓練受講 「生産性向上人材育成支援センター」支援メニューのご紹介 (1)在職者訓練(高度な技能・技術の習得を支援) (2)生産性向上支援訓練(生産性向上に必要な知識などの習得を支援)
生産管理、IoT・クラウド活用、組織マネジメント、マーケティングなどあらゆる産業分野の生産性向上に効果的なカリキュラムにより、企業が生産性を向上させるために必要な知識などを習得する訓練コースを、専門的知見を有する民間機関などと連携して実施しています。 IT新技術の理解、表計算やホームページなどのITスキル、情報セキュリティなど、“IT理解・活用力”の向上に効果的なカリキュラムにより、企業がIT技術の進展に対応するために必要な知識などを習得する訓練コースを、専門的知見を有する民間機関などと連携して実施しています。 (4)職業訓練指導員の派遣・施設設備の貸出
◆お申込み・お問合せ先◆ |
当機構では、就業支援を担当する方を対象とした研修をステップアップ方式で行っています。 1.すぐに役立つ「実践編」~就業支援実践研修~ 医療・福祉などの関係機関の職員で、就業支援の実務経験が2年以上の方を対象として、実務に役立つ知識や技法を中心とした「実践編」の研修を開催します。各障害の特性に応じたアセスメントを中心とした講義・演習によって、実務に活かせる技術を学べる内容となっています。 ◆日程◆ 令和2年10月~12月の1日間 ◆会場◆ 全国14エリアの地域障害者職業センターなど ◆障害別コース◆ 精神障害・発達障害・高次脳機能障害の各コースを設定 ◆日程や会場などは各エリア毎に設定して実施します。 就業支援実践研修の詳細は【こちら】 ◆お申込み・お問合せ先◆ 地域障害者職業センター(各エリアのコース別に受け付けています。)
2.今年のテーマは 労働、福祉、医療、教育などの関係機関で実務経験をお持ちの就業支援担当者の方を対象として、新たな課題やニーズに対応した知識・技術の向上を図るための「就業支援課題別セミナー」を開催します。 今年度は「事業主支援」をテーマに実施します。 ◆就業支援課題別セミナーの詳細は【こちら】 【過年度のグループワークの様子】 【過年度の講義の様子】 ◆日程◆ 令和2年11月5日(木)~11月6日(金) ◆会場◆ 障害者職業総合センター(千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3) ◆申込受付期間◆ 令和2年8月26日(水) ~ 9月30日(水) ◆お申込み先◆ ホームページに受講申込書および申込方法を掲載しています。 ◆お問合せ先◆ 職業リハビリテーション部 研修課(TEL:043-297-9095)
◆ジョブコーチのファーストステップ 訪問型・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)としての援助を行ううえで必要となる知識および技術を修得するための研修を実施します。
◆訪問型職場適応援助者養成研修の詳細は【こちら】 ◆日程および会場◆
本研修は①集合研修、②実技研修の両方を受講する必要があります。 ◆申込受付期間◆ 令和2年8月10日(月)~8月31日(月) ◆お申込み先◆ ◆お問合せ先◆ 職業リハビリテーション部 研修課(TEL:043-297-9095) |
令和2年度版就業支援ハンドブック 当機構では、就業支援に関する基本的なノウハウを体系的にまとめた入門書「就業支援ハンドブック」を発行しており、このたび改訂版「令和2年度版就業支援ハンドブック」を作成しました。就業支援を担当されている方はもちろん、企業で障害者雇用にたずさわっている方などにもご活用いただける内容となっています。 就業支援ハンドブック実践編 「より実践的な支援ノウハウが知りたい」との読者の方々からのご意見などを受けて、「就業支援ハンドブック実践編~アセスメントとプランニング~」も発行しています。事例を豊富に掲載しており、より効果的な支援を行うためのヒントとしてご活用いただける内容となっています。 これらのハンドブックは当機構で実施している下記の研修において、研修資料として配付しているもので、研修受講者からは「就業支援に役立つ内容が幅広く掲載されていて活用しやすい」と好評を得ています。当機構ホームページからも閲覧できますので、積極的にご活用ください。 *ハンドブックを資料として配付している研修 【令和2年度版就業支援ハンドブック】
<各地域障害者職業センターで実施> 【就業支援ハンドブック実践編】
<地域障害者職業センター全国14エリアで実施> ※ハンドブックは研修受講者のみに配付しています。研修受講者以外の方はお ◆お問合せ先◆
職業リハビリテーション部 研修課 |
ワークサンプル幕張版(MWS)は、就労を目ざしている障害者の作業体験や職業上の課題の把握、作業遂行力の向上、補完方法の獲得などの支援を行うために開発したツールで、現在、全国各地の数多くの支援機関で活用されています。このたび、新たなニーズにもとづいて開発した新規課題の市販化を開始しました。 給与計算 パソコンの画面に表示された社員のデータをもとに、給与計算に必要な各項目の値を計算し、指定されたセルに入力する作業です。計算方法を記載したサブブックと、社会保険料などの各種の表を参照しながら作業を行う課題となっています(図1)。 図1 給与計算イメージ図 文書校正 コラム、事務文書、報告書などの印刷物の校正を行う作業です。原稿と校正刷りを照らし合わせ、校正刷りの誤りをサブブックなどで指示されたルールに沿って修正する課題となっています(図2)。 図2 文書校正イメージ図 社内郵便物仕分 仮想の会社に届いたハガキや封筒などの郵便物を、宛先に書かれた部署名や個人名を見て、正しいフォルダーまたはボックスに仕分ける作業です。サブブック内の仕分けのルールに従い、組織図、社員名簿、索引を参照しながら、正確に仕分ける課題となっています(図3)。 図3 社内郵便物仕分イメージ図 新規課題は、従来のMWSに比べ、ルールの読解力・理解力に加え、緻密な作業を正確にこなす集中力も必要になっています。さまざまな場面でご活用いただければと思います。 ◆お問合せ先◆ 研究企画部 企画調整室(TEL:043-297-9067) |
こちらのコーナーでは、各都道府県で行っている |
↑日本地図をクリックすると各都道府県支部の |
高齢者雇用、障害者雇用に関する |
[高] エルダー7月号
特集 スポーツと健康と高齢者
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[障] 働く広場7月号
職場ルポ
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現在、参加者を募集している調達関係(入札等)情報を、当機構ホームページに掲載しています。詳しい内容は
こちら
をご覧ください。 ◆お問合せ先◆ 経理部 契約第二課(TEL:043-213-6437/6438) |
「働く高齢者の安全と健康確保のためのWebセミナー」
60歳以上の雇用者数は過去10年で約1.5倍になり、働く高齢者が増えています。こうしたなか、高齢者の労働災害発生率は若年層に比べて高く、なかでも、転倒、墜落・転落災害の発生率が高く、女性に顕著です。高齢者を雇用する(雇用を検討している)経営者の方には、企業経営における高齢労働者の労働災害防止のための対策を講ずることが急務となっています。また、高齢労働者の身体機能の低下に応じた、安全・安心な職場環境への改善の取組みも重要となります。 専用Webサイトは【こちら】◆解説◆ 高木元也氏(独立行政法人 労働安全衛生総合研究所) ◆実施期間◆
Aプラン:令和2年8月27日(木)~9月2日(水) ◆視聴時間◆ 2時間 ※各30分位の動画を4本視聴いただきます。 ◆受講(視聴)料◆ 無料 ◆定員◆ 各プラン150名を予定(先着順) ◆実施者◆
株式会社労働調査会(TEL:03-3915-7221) |
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東京労働大学講座 特別講座 労働政策研究・研修機構(JILPT)は8月20日(木)、特別講座「新型コロナウイルスと労働政策の未来」を開催します。講師は濱口桂一郎JILPT研究所長。働き方改革関連の労働法制が相次ぎ施行されている現状とともに、新型コロナウイルス感染症への緊急対策として打ち出されてきている政策の分析を通じて、今後の労働政策の展開の方向性について考えます。 ◆受講方法◆ 会場受講(定員50名)またはWebライブ配信受講(同1,000名) ◆会場◆
TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ◆詳細は、【特別講座のご案内ページ】をご確認ください。 ◆お問合せ先◆ 東京労働大学講座事務局(TEL:03-5903-6264) |
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キャリア形成支援ツール「CADS&CADI(キャッズ&キャディ)」
今年度も企業の人事担当者様、キャリアコンサルタント様、社会保険労務士様など、受講されたみなさまからご好評をいただいている「『CADS&CADI』を活用したキャリア形成支援セミナー」を開催することといたしました。
【令和2年度 開催日程】 ◆お申込みページは【こちら】 ◆お問合せ先◆
中央職業能力開発協会(JAVADA) キャリア形成支援課 |
◇編集後記
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第86号は8月31日(月)配信予定です。
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