htmlメール 令和３年２月２６日
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メールマガジン 第９２号 令和３年２月２６日
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みなさま、こんにちは。
＜機構ホームページおよびメールアドレスのドメイン変更について＞ イベント開催予定等
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今月の特集 注目のトピックス 【募集】 【お知らせ】 刊行物の紹介 マイエリア情報 機構の出版物
お知らせ
[高] 高年齢者雇用支援関係記事 
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令和３年４月に高年齢者雇用安定法が改正されることにともない、７０歳までの就業機会の確保が努力義務とされ、働く意欲のある高年齢者が活躍できる職場環境の整備が求められています。このことをふまえ、令和２年度は高齢社員の戦力化を図るための「評価・報酬体系」、「職場環境改善」などをテーマに、全国５カ所（新潟、東京、愛知、大阪、福岡）でシンポジウムを開催しました。今回は新型コロナウイルス感染症対策を講じたうえで、参加人数を限定した短時間での開催となりましたが、総計で約５００人の方々にご参加いただきました。
基調講演 
内田賢教授より、高齢社員の戦力化に向けた人事管理について基調講演が行われました。
◆やりがいのある仕事・役割の提供
関係機関のみなさまのご協力により、各会場で無事にシンポジウムを開催することができました。この場を借りて厚くお礼申し上げます。 みなさまからのご意見・ご感想 各会場で実施したアンケートより、参加者からいただいた声をご紹介します 〇すぐ目の前にある高齢化社会に対して、会社はどう対応していくか真剣に考える時期だとあらためて感じました。 〇高年齢者の雇用は若年層への将来の働き方にも影響するため、今後しっかりと制度を固めていく必要があると感じました。 令和３年度も高齢者雇用に関する有効な情報提供ができるよう、シンポジウムの開催を計画しています。詳細が決定しましたら、当機構ホームページや当メールマガジンなどでご案内します。
◆お問合せ先◆ |
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締切迫る！ ご応募は令和３年３月３１日(水)まで！ 現在、「令和３年度高年齢者活躍企業コンテスト」の事例を募集中です。みなさまのご応募をお待ちしています。 ※令和３年４月１日施行の高年齢者雇用安定法改正にともない、高年齢者が一層活躍できるよう７０歳までの就業確保が努力義務化されたことから、令和３年度から名称を変更しました（旧名称：高年齢者雇用開発コンテスト）。
＜募集内容＞
◆応募先◆
◆応募締切◆
◆お問合せ先◆ |
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「高障求メールマガジン」では、より充実したメールマガジン配信のために読者アンケートを実施し、みなさまから多数のご意見・ご要望をいただきました。いただいたご意見等は今後の配信に活かしてまいりますので、引き続きご活用くださいますよう、よろしくお願いいたします。
実施期間：令和２年９月１５日（火）～令和２年１２月１５日（火）
＜アンケート調査の主な結果＞ 
【令和２年度職種別 (前年度)】 （単位：人） 
「大変役立っている」、「役立っている」と答えた理由 ※多数のご意見をいただきましたが、抜粋して掲載しています。 ＜企業＞ ・あちらこちらのサイトを見て情報収集をしなければいけないところをメルマガで最新でタイムリーな情報を知ることができる。 ・知らない情報を収集できる。 など ＜自営業＞ ・タイムリーな情報が得られる。 ・必要な情報を必要に応じて取得することができる。 など ＜大学・研究機関等職員＞ ・自分だけでは情報収集しづらい情報が手に入る。 ・機構の発行物が発行されたことに気がつかないこともあるためメルマガを役立てている。 など ＜公務員・団体役職員＞ ・法改正情報や好事例、障害者、高齢者、求職者と幅広い労働関連の情報が入手できる。 ・いろいろな企業、支援機関の取組みなどを参考にしている。 など ＜医療・福祉・保健機関職員＞ ・就労支援のヒントとなる情報がつまっている。 ・一度に高齢者、障害者、全国の情報、国の政策などあらゆる情報が、この一通で確認できる仕組みはすばらしいと思う。 など ＜教育訓練機関職員＞ ・見出しによって読むことにしているが、読んでよかったと思うことがある。 など ＜その他＞ ・高齢者、障害者、求職者向けの雇用対策や取り巻く現状をバランスよく知ることができるため。 など 「役立っていない」、「全く役立っていない」と答えた理由 ※複数のご意見をいただきましたが、抜粋して掲載しています。 ＜医療・福祉・保健機関職員＞ ・実際に現場で行われている生の声がもっと聴きたい。 ＜教育訓練機関職員＞ ・訓練部門の内容が少ない。 など ★上記の結果より、「大変役立っている」、「役立っている」を選択した読者のなかで、特に「会社管理職・会社員」の企業の方々にお役に立っていることがわかりました。また、「情報収集をしなくても最新情報を得られる」などのご意見を参考にし、今後も最新情報をタイムリーにお届けできるよう努めてまいります。さらに、関係機関の方々からは、幅広い情報の提供に評価をいただきましたので、引き続き取り組んでまいります。 ★「役立っていない」、「全く役立っていない」を選択した読者から、「訓練部門の内容が少ない」などのご意見をいただきました。訓練部門の情報につきましても、掲載情報がある場合は、タイムリーに読者の方にお届けできるよう努めてまいります。 Ｑ．「大変役立っている」「役立っている」と回答された方にお尋ねします。 どのコーナーが役立っていますか？（複数回答） 回答数：２５９件 
【令和２年度職種別 (前年度) 】 （単位：人） 
★上記の結果より、「今月の特集」と「注目のトピックス」にならび、「機構の出版物」のコーナーが役に立っていることがわかりました。「今月の特集」や「注目のトピックス」の充実に努めていくことに加え、「機構の出版物」でご紹介している「エルダー」、「働く広場」などでは、最新の雇用状況をふまえた好事例、企業からの声などを掲載しておりますので、今後も積極的な情報提供に努めてまいります。 Ｑ．配信回数についてどう思われますか？ 
Ｑ．分量についてどう思われますか？ 
Ｑ．「特集」で取り上げてほしい内容や掲載を期待する情報をお聞かせください。 ※多数のご意見をいただきましたが、抜粋して掲載しています。 ＜高齢者雇用＞ ・高年齢者の雇用継続にかかる研修や就業規則についての情報。 ・年齢に関係なく活き活きと社会活動をしている人の特集。 など ＜障害者雇用＞ ・コロナ禍での障害者の就労支援および就労継続支援のありかたなどの情報。 ・障害者が得意分野を活かして気軽に参加できるイベントやコンテストの情報。 など ＜国の施策、動向＞ ・最新の法令改正の情報 ・助成金情報 ・行政の動向 など ＜企業事例、雇用のノウハウ＞ ・高齢者、障害者の能力を活かせる先進企業の実例。 ・労働者側と雇用主側の両方の声。 など ★「ご意見、ご感想」につきましても、たくさんの貴重なご意見をいただき誠にありがとうございました。今後のメールマガジン改善の参考にさせていただきます。 ご協力ありがとうございました！ |
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４月１日施行の改正高年齢者雇用安定法の解説や、７０歳までの雇用推進に向けて必要な施策、人事制度改定手順などを盛り込んだ「７０歳雇用推進マニュアル」を作成しました。 詳しい内容は【こちら】をご覧ください。 |
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こちらのコーナーでは、各都道府県で行っている |
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↑日本地図をクリックすると各都道府県支部の |
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高齢者雇用、障害者雇用に関するより詳しい情報を |
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[高] エルダー２月号
特集
高年齢者雇用安定法が改正 －７０歳までの就業機会確保に向けて－ |
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[障] 働く広場２月号
アビリンピックルポ・グラビア
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◆お問合せ先◆ 経理部 契約第二課（ＴＥＬ：０４３-２１３-６４３７／６４３８） |
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現在、参加者を募集している調達関係（入札等）情報を、当機構ホームページに掲載しています。詳しい内容は |
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◇編集後記
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第９３号は３月３１日（水）配信予定です。
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登録情報・パスワードの変更はこちら |
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