在職者訓練を受講した感想をお聞かせください。今回受講した在職者訓練は、レディメイド（ポリテクセンターが日程や会場をあらかじめ定めた在職者訓練）で、私や弊社の従業員だけでなく、さまざまな職種の方々が受講されていました。そのため、課題や悩みなどが千差万別でしたが、いろいろな人に合わせて講師の方が授業を進めてくれました。同じテーマの訓練でも、業種によって視点が違っていたこと、またほかの受講者の質問を聞いたりすることも、いい勉強となりました。また、分からなかったところに対しても、きめ細かにご指導いただき、納得しながら教えてもらうことができました。座学にとどまらず、実践的な訓練を受ける環境・設備が整っている点も印象的でした。このような訓練の場を会社内で設けようとすると、生産現場においてさまざまな弊害が生まれます。ポリテクセンターの在職者訓練は、環境や人材など、起こりうる課題をクリアーすることができるので、生産をとめるリスクを軽減することができるため、大変助かります。ポリテクセンターの訓練で学んだことを活かして、自分の業務に反映させることはもちろん、ほかの社員への伝達など、幅広く今後の業務に役立てていきたいたいと思います。現在のお仕事について、お聞かせください。現在は、主に生産設備・冶工具類、原動設備関係の保全・改善に関する業務を行っております。保全業務は、異常時の復旧対応と、突発トラブルが発生して生産活動に支障がないように定期メンテナンスを行い、予防保全活動を実施しています。また、改善業務は更なるＱＣＤアップに向けて先輩社員と現場のメンバーで複数のアイディアを抽出し、治具等の作図〜加工〜導入確認を行い、改善活動を推進しています。自分の考えをみんなと相談しながら進めていく、チーム力、みんなでやり遂げる達成感を味わえるところにやりがいを感じています。在職者訓練受講者の声デンヨー株式会社 さま所在地：福井県事業内容：エンジン発動機の製造 など受講したコース「機械設計技術者のための力学」「有接点シーケンス制御の実践技術」 ほか 「今まで営業はOJTだけだったけどOFF-JTで研修を受けさせたいなあ」生産性向上人材育成支援センターでは、そんな現場の課題 にお応えする各種支援メニューを「ものづくりのスキルアップってどうすればいい？」 「職場のベテランのノウハウを若手に伝えたい…」「工場にITを導入したいけど、何を使えばいいんだろう…」ご用意しています。「受講者に合わせた、きめ細かい実践的な訓練が魅力です」生産性センターではじめる、わたしたちのスキルアップ。
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