高年齢者雇用に関する事業主への支援 3実践的手法の開発●6▲高齢社員戦力化のためのヒント集▲産業別高齢者雇用推進ガイドライン▲70歳雇用推進マニュアル▲70歳雇用推進事例集 我が国においては少子高齢化の進行、将来の労働力人口の低下等を踏まえ、高齢者が社会の支え手として活躍していくことが不可欠となっています。 こうした中、「生涯現役社会の実現」を目指して、70歳までの就業機会を確保するために、企業における高齢者を戦力化していくための課題やニーズを十分に把握し、その解決や改善のためのポイントの明確化を行うとともに、高齢者の職域拡大や賃金・人事処遇・研修プログラム等に係る実践的手法の開発を行っています。 開発した実践的手法は、報告書としてまとめるほか、その概要を企業に高齢者雇用に関する取組の参考として現場で活用していただくための成果物としてホームページ等を通じて提供しています。また、70歳雇用推進プランナー及び高年齢者雇用アドバイザーが、企業への相談・援助活動を行う際の説明ツールとして、さらには自らの知識、相談・援助スキルの向上のための教材としても活用しています。 なお、この成果物は、テレビ・新聞・雑誌等のニュースや解説記事などにおいて活用されることもあります。
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