1高年齢者活躍企業コンテストの2シンポジウム・3高年齢者活躍企業事例サイトの●7高年齢者雇用の支援 高年齢者雇用に関する啓発活動の実施■ 高年齢者雇用に関する啓発活動の実施 ■実施地域ワークショップの開催運用等 「生涯現役社会の実現」を目指すため、「年齢にかかわりなく働ける企業」の普及啓発及び促進を図り、70歳以上までの就業機会の確保に向けた継続雇用延長や、定年引上げ等の制度改善提案を進めていくために、先進事例の収集、事業主向け啓発誌「エルダー」の発行、情報提供等を行っています。 企業における高年齢者雇用の促進に関する職場改善事例等を募集し、コンテストを実施しています。好事例については、毎年10月の高年齢者就業支援月間に開催する「高年齢者活躍企業フォーラム」において表彰を行うとともに、その取組事例の発表を行っています。 例年、高年齢者雇用の促進に資するため、「シニア人材の戦力化」や「キャリア・リスキリング」等をテーマとしたシンポジウムを開催している他、全国47都道府県において、地域企業の創意工夫等による高年齢者雇用の改善事例の発表と意見交換等を行う地域ワークショップを開催しています。 70歳までの就業機会の確保に向けた定年引上げ等を実施した企業事例の充実に取り組んでおり、企業の具体的な対応事例等を掲載した「高年齢者活躍企業事例サイト」の運営や、高年齢者雇用の自主的な取組を支援する各種ツール等の提供により、広く国民及び企業に周知を図り、「生涯現役社会の実現」に向けた気運の醸成に努めています。高齢者雇用啓発誌「エルダー」▶▲高年齢者活躍企業フォーラム（コンテスト表彰式）▲生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム▲高年齢者活躍企業事例サイト （URL：https://www.elder.jeed.go.jp）
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