ＤＩＴ業務改善横断的課題売上げ増加生産・業務プロセスの改善7ＡＢＣ17ポリテクセンター滋賀生涯キャリア形成所在地滋賀県近江八幡市従業員数83名事業内容生活関連サービス業（結婚式場運営・衣裳レンタル業・結婚総合事業プロデュース）企業風土や文化に即したマネジメント力、リーダーシップが不足している。1年目1年目中堅リーダー層の部下との接し方やコミュニケーションが改善した。時代に合った指導法にアップデートすることが課題。SPトランプという自己理解・他者理解のツールを用いた訓練で、コーチングの基本スキルが身についた。■コース名・066中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成・067チーム力の強化と中堅・ベテラン従業員の役割■実施時期令和5年８月～令和6年２月■コース名・043組織力強化のための管理・061職場のリーダーに求められる統率力の向上■実施時期令和４年８月～令和5年２月ミドルシニア1年目JEEDの提案内容リーダーシップや指導法を学び、会社全体の業務改善や人材育成につなげていくことを目標にカリキュラムを提案組織マネジメントBEFOREAFTER２年目２年目2年目case株式会社HIROTA様
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