横断的課題ＡＢＣ9ＤＩＴ業務改善生産・業務プロセスの改善売上げ増加21ポリテクセンター愛媛生涯キャリア形成所在地愛媛県新居浜市従業員数55名（グループ合計580名）事業内容鉄骨施工図（工作図）の作成、ＰＣ関連機器及びソフトウェア開発、販売、IＣT関連事業社員自らが目標を掲げ、行動できるようになることが課題。会社全体のモチベーションとやる気を高めることが課題。継続的な訓練の利用により、社員の積極性や責任感が向上した。報連相によるコミュニケーションが活発化し、社内の風通しがよくなった。■コース名・022IoTを活用したビジネスモデル■実施時期令和４年1月■コース名・071フォロワーシップによる組織力の向上・サブスクリプション型生産性向上支援訓練■実施時期令和６年９月～令和７年３月■コース名・043組織力強化のための管理・058現場社員のための組織行動力向上・061職場のリーダーに求められる統率力の向上・サブスクリプション型生産性向上支援訓練■実施時期令和４年８月～令和５年３月課題1社長不在でも成長し続ける会社にすることが課題。効果1社員の仕事に対する熱意や普段の業務では見えない前向きな姿勢を発見できた。サブスクリプションJEEDの提案内容課題２課題３効果２効果３全社員が受講できるように、受講時間・受講場所が柔軟に対応できるサブスクリプション型訓練を提案組織マネジメントBEFOREAFTERステップ1ステップ３ステップ2case株式会社白石設計様
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