生産性向上支援訓練活用事例集vol.2
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旭自動車ボデー株式会社利用事業主の声Q:訓練を利用したきっかけについて、教えてくださいA:当社には現在70名の社員がおり、それぞれの立場で一生懸命勤務してくれています。しかしながら、世代が違うとそれぞれの問題意識が違うことも、それなりに認識していました。そこで、一度全社員の意識のベクトルを合わせて生産性向上につなげようと思っていたところ、ポリテクセンター埼玉から生産性向上支援訓練の案内があり、相談させていただいて、利用を決めました。Q:訓練を利用した感想と、今後の抱負をお聞かせくださいA:訓練は6日(3コース×2日間)に分けて受講させていただきました。訓練を受講したことで社員の意識が高まり、会社として良い方向に向かったと感じております。各班の中で風通しが良くなったのかコミュニケーションが盛んになり、社員の笑顔が増えた気がします。今後も組織力強化を図り、より一層良い仕事をしながら社員の幸せと社会貢献をしていく所存です。旭自動車ボデー株式会社訓練受講者の声Q:訓練を受講した感想をお聞かせくださいA:私は板金架装の部署を任されてから日々の仕事の効率と正確さ、品質の向上を心がけて業務に取り組んできましたが、今回の訓練を受講して、周囲の人たちとのコミュニケーションがとても重要であると感じました。誰にどの仕事を任せるのか、どのように人を育てて仕事へのモチベーションを向上させていくのか等、いずれも自身ではなんとなくでしか理解していませんでしたが、研修で教わった内容や新人や中堅の意見を知ることで、改めて自身を振り返ることができました。今後は、ベテラン・中堅社員への指示や、新人への指導などに、訓練で学んだ管理のノウハウを役立てたいと思っています。代表取締役原さま板金B組組長杉浦さま事業主活用事例事業主団体活用事例102.利用者の声

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