生産性向上支援訓練活用事例集vol.2
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訓練の中で学んだ「ロスの考え方」について明らかな変化が生まれ、現場主導でロス区 1.支援の概要 課題と要望 事業主団体活用事例 事業主活用事例 ポリテクセンター関東 課題 ・製造部の従業員のスキルや知識に個人差がある 目標・要望 ・生産性分析の手法やヒューマンエラー、技能伝承・人材育成に係る訓練を 受講させたい ・事業の実績を数字でフィードバックできるような知識、能力を身につけさせたい ・主任や工程リーダーなどの中堅層から管理職を対象としたい ・夜勤務の従業員も受講できるよう、同じ内容で2回ずつ実施したい 提案内容と利用した訓練 提案内容 ・要望を踏まえ、「生産性分析と向上」コースにIE手法を用いた工程分析、「生産 現場の問題解決」コースに生産現場の改善と部下への指導方法、「事故をなくす安全 衛生活動」コースにヒューマンエラー対策の要素を加えてカリキュラムをカスタマイ ズ ・各コースを同一内容で2回ずつ実施するよう提案 利用した訓練 ・訓練コース名:①「生産性分析と向上」 ②「生産現場の問題解決」 ③「事故をなくす安全衛生活動」 ・訓練実施時期:平成30年5~12月 ・訓練実施機関:①、③:株式会社日本能率協会コンサルティング ②:株式会社MxEコンサルティング ・受講者数 :のべ82人 訓練を利用した成果 分がスタートする等、問題となっているロス削減への意識が高まった 11 ⑤ エリーパワー株式会社 川崎事業所 ・所在地 :神奈川県川崎市 ・従業員数:345名 ・事業内容:大型リチウムイオン電池及び蓄電システムの開発、製造、販売

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