生産性向上支援訓練活用事例集vol.2
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課題と要望•課題・ベテラン従業員の技能が若手社員にうまく伝わっていない→社内で技能伝承委員会を立ち上げたところであり、技能伝承制度を全社的に認知していく機会と捉えている•目標・要望・技能伝承のノウハウを後継者に確実に習得させるため、技能伝承者の教える技術を向上させたい提案内容と利用した訓練•提案内容・技能伝承を確実に実施するために、組織風土としての意識付け、技能伝承者の業務分析を行うための手法を習得する訓練として、ベテラン・中堅層の従業員を対象とした「ナレッジマネジメント」コースを提案•利用した訓練・訓練コース名:ナレッジマネジメント・訓練実施時期:平成30年7月・訓練実施機関:株式会社アイシーエル・受講者数:12人訓練を利用した成果•技能伝承者が継承者へ技能を教える手段・方法を確実に習得できたポリテクセンター京都事業主活用事例事業主活用事例事業主団体活用事例13⑥旭光精工株式会社・所在地:京都府京都市・従業員数:150名・事業内容:自動化・省力化機器の設計・製作1.支援の概要

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