生産性向上支援訓練活用事例集vol.2

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１．支援の概要 課題と要望 事業主団体活用事例 事業主活用事例 ポリテクセンター京都 課題 ・ベテラン従業員の技能が若手社員にうまく伝わっていない →社内で技能伝承委員会を立ち上げたところであり、技能伝承制度を全社的に 認知していく機会と捉えている 目標・要望 ・技能伝承のノウハウを後継者に確実に習得させるため、技能伝承者の教える技術を 向上させたい 提案内容 ・技能伝承を確実に実施するために、組織風土としての意識付け、技能伝承者の業務 分析を行うための手法を習得する訓練として、ベテラン・中堅層の従業員を対象と した「ナレッジマネジメント」コースを提案 利用した訓練 ・訓練コース名：ナレッジマネジメント ・訓練実施時期：平成３０年７月 ・訓練実施機関：株式会社アイシーエル ・受講者数 ：１２人 技能伝承者が継承者へ技能を教える手段・方法を確実に習得できた 提案内容と利用した訓練 訓練を利用した成果 13 ⑥ 旭光精工株式会社 ・所在地 ：京都府京都市 ・従業員数：１５０名 ・事業内容：自動化・省力化機器の設計・製作