生産性向上支援訓練活用事例集vol.2
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課題と要望•課題・人手不足等の対策として作業改善等を行いながらも、管理職のマネジメント力に課題を感じていた•目標・要望・パート従業員や社員をまとめる各部門の主任級社員に対してリーダーとしての役割とコミュニケーションスキルを習得させて組織力を強化し、一人一人の生産性の向上と働きやすい環境作りをすすめ、さらなるお客様に喜んでいただけるお店づくりをめざしたい・店長、及び管理職に対してマネジメント、コミュニケーションスキルを考えさせることで、リーダーとしての役割を再認識させ、従業員の作業効率のアップや風通しの良い職場の風土づくりをすすめたい提案内容と利用した訓練•提案内容・普段の業務では習得できないリーダーとしての役割や部下育成方法等のスキルを身につけさせるため、「組織力強化のための管理」を取り上げ、主任級従業員向け、店長・管理職向けの内容にそれぞれカスタマイズして提案•利用した訓練・訓練コース名:「組織力強化のための管理」・訓練実施時期:平成30年10月~12月・訓練実施機関:株式会社インソース・受講者数:のべ100人訓練を利用した成果•普段習得できないスキルを身につけさせることができた•生産性向上のきっかけとなったポリテクセンター和歌山事業主活用事例事業主活用事例事業主団体活用事例17⑧株式会社松源・所在地:和歌山県和歌山市・従業員数:792名・事業内容:生鮮・食品、日用品等の小売業1.支援の概要

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