事業主団体活用事例課題目標・要望提案内容利用した訓練受講した社員に、自発的な行動や前向きな発言が増える等の意識の変化が見られる研修で学んだツールを活用し、これまで個人で取り組んでいたことにチームとして取り事業主活用事例・所在地：鳥取県鳥取市・従業員数：２８５名・事業内容：電子部品等製造業・これまでの人材育成はＯＪＴ中心でやや現場任せになってしまっていたが、今後は全社員が基本を理解するための効果的なＯＦＦ－ＪＴの実施が課題・社員が自発的に「気づき活動」（業務改善）において、問題点に気づく視点を持つようになってほしい。・新入社員研修として実施しつつ、既存社員と合同で実施したい。・業務改善の手法や基礎知識の習得ができるよう、業務改善に係るコースと生産管理等に関する基本のコースを提案し、要望を踏まえてカスタマイズ・訓練コース名：①「ものづくりの仕事のしくみと生産性向上」・訓練実施時期：令和元年５月・訓練実施機関：①②マンパワーグループ株式会社山陰支店・受講者数組むようになった②「生産性分析と向上」③「成果を上げる業務改善」③株式会社インタープロス：のべ９０人１．支援の概要⑧日本セラミック株式会社把握した課題と要望提案内容と利用した訓練訓練を利用した成果事業主活用事例ポリテクセンター鳥取17
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