事業主団体活用事例課題目標・要望提案内容利用した訓練作業の改善をするにあたって、漠然としていたことを数値化・見える化することにより、部門間のコミュニケーションが構築できつつあり、問題点や改善点の共有もでき始めて製造ラインにおいて、実際に受講者が提案する改善活動に取り組むことになった事業主活用事例・所在地：福岡県古賀市・従業員数：２１０名・事業内容：和・洋菓子の製造販売・生産管理、品質保証管理、物流分野の部門ではそれぞれ簡単な研修を行っているが、業務多忙のため業務優先になっており、あまり研修を実施できていない・部門それぞれの方針があり、部門間に壁がある・教育の必要性は分かっているものの、年間経費には限度がある・部門間の壁をなくすことで情報共有・把握を進め、組織力を強化したい・様々な部門から参加が可能なテーマの訓練を実施したい・研修を多く実施していない部門には基本的なところから学ばせたい・要望を踏まえ、「ものづくりの仕事のしくみと生産性向上」、「生産現場の問題解決」、「品質管理基本」、「物流システム設計」の４コースを提案・１日目に学んだことを現場で実践し、その振り返りができるよう各コース２日間で設定・訓練コース名：①「ものづくりの仕事のしくみと生産性向上」・訓練実施時期：令和元年５～６月、９月・訓練実施機関：①②③株式会社日本能率協会コンサルティング・受講者数正しい判断・方向性が見えてくることがわかったいる②「生産現場の問題解決」③「物流システム設計」④「品質管理基本」（令和２年１月～２月に実施予定）④パナソニック株式会社ナレッジサービス推進室：のべ４８人１．支援の概要⑫株式会社五十二萬石本舗把握した課題と要望提案内容と利用した訓練訓練を利用した成果事業主活用事例ポリテクセンター福岡25
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