生産性向上支援訓練活用事例集vol
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把握した課題と要望•課題・実際の工事現場では、従業員が一人で外注業者に対応するなど、個人任せの場面が多く、どのような仕事をしているかが見えない状況であった•目標・要望・現場での仕事の進め方(作業計画の作成、指示の方法、課題の発見から解決など)の基本を学ばせたい(=「あるべき姿」を学ばせたい)・現場や業界に精通している講師にお願いしたい・代表取締役が受講したオープンコース「作業効率向上のための時間管理」を従業員全員に受講させたい提案内容と利用した訓練•提案内容・「職場のリーダーに求められる統率力の向上」コースを提案・講師を交えたヒアリングを行い、組織におけるリーダーの役割、現場でのコミュニケーションとマナー、目標達成のためのマネジメントサイクルの要素をカスタマイズ・「業務効率向上のための時間管理」をオープンコースと同一のカリキュラムで提案•利用した訓練・訓練コース名:①「職場のリーダーに求められる統率力の向上」②「業務効率向上のための時間管理」・訓練実施時期:令和元年8月、10月・受講者数:のべ39名訓練を利用した成果•挨拶の習慣が根付き、職場の雰囲気が良くなった•従業員同士のコミュニケーションが活発になり、業務が円滑に進むようになったポリテクセンター関東事業主活用事例事業主活用事例事業主団体活用事例13⑥株式会社イミ電気・所在地:神奈川県相模原市・従業員数:27人・事業内容:電気設備工事業等1.支援の概要

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