事業主団体活用事例課題目標・要望提案内容利用した訓練挨拶の習慣が根付き、職場の雰囲気が良くなった従業員同士のコミュニケーションが活発になり、業務が円滑に進むようになった事業主活用事例・所在地：神奈川県相模原市・従業員数：27人・事業内容：電気設備工事業等・実際の工事現場では、従業員が一人で外注業者に対応するなど、個人任せの場面が多く、どのような仕事をしているかが見えない状況であった・現場での仕事の進め方（作業計画の作成、指示の方法、課題の発見から解決など）の基本を学ばせたい（＝「あるべき姿」を学ばせたい）・現場や業界に精通している講師にお願いしたい・代表取締役が受講したオープンコース「作業効率向上のための時間管理」を従業員全員に受講させたい・「職場のリーダーに求められる統率力の向上」コースを提案・講師を交えたヒアリングを行い、組織におけるリーダーの役割、現場でのコミュニケーションとマナー、目標達成のためのマネジメントサイクルの要素をカスタマイズ・「業務効率向上のための時間管理」をオープンコースと同一のカリキュラムで提案・訓練コース名：①「職場のリーダーに求められる統率力の向上」・訓練実施時期：令和元年8月、10月・受講者数②「業務効率向上のための時間管理」：のべ39名１．支援の概要⑥株式会社イミ電気把握した課題と要望提案内容と利用した訓練訓練を利用した成果事業主活用事例ポリテクセンター関東13
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