事業主団体活用事例事業主活用事例取締役会長伊美さま（右）代表取締役社長鳥海さま（左）受講者斎藤さま（中央）Q：訓練を利用したきっかけについて、教えてくださいA：当社は、主にゼネコンからの電気設備工事等を請け負う企業です。初めは、生産性向上支援訓練・IT活用力セミナーのオープンコースに当社従業員を受講させており、安価ながら非常に質が高い訓練であると感じていました。その後、ポリテクセンター関東から生産性向上支援訓練で自社向けのオーダーメイドコースのご提案をいただき、実際の工事現場では、従業員が一人で外注業者を取りまとめるなど、個人任せの場面が多く、どのような仕事をしているかが見えない状況が課題であったことから、「職場のリーダーに求められる統率力の向上」と「業務効率向上のための時間管理」の２コースの訓練を利用させていただきました。Q：訓練を利用した感想を教えてくださいA：特に印象に残っている訓練は、「職場のリーダーに求められる統率力の向上」コースです。訓練内容は、建設業界の歴史・動向から、挨拶の重要性、現場でのリーダーシップや課題解決の手法までを学ぶものです。講師は、建設業界や現場を熟知されている方で、非常に分かりやすく充実した訓練であったと感謝しています。また当社では、従業員の集合研修を初めて実施したのですが、グループ演習の様子をみて、それぞれの従業員の仕事に対する姿勢や考え方など、今まで知らなかった一面を知ることができ、経営者として、非常に良い機会であったと感じています。Q：訓練の成果は職場でどのように活かされていますか？A：受講後、社内の習慣として根付いたと感じているのは「挨拶」の履行です。朝礼の際、ハキハキとした挨拶で始まることで、職場の雰囲気は非常に良くなり、従業員同士のコミュニケーションが活発になることで、業務が円滑に進んでいると感じています。Q：今後の抱負をお聞かせくださいA：次回の訓練については、同一コースの受講も検討していますが、ポリテクセンター関東と相談しながら、当社の生産性向上につながる従業員教育を実施していきたいと考えています。Q：訓練を受講した感想と、今後の抱負をお聞かせくださいA：ポリテクセンター関東のオープンコースを３コース、社内で実施した「職場のリーダーに求められる統率力の向上」１コースの計４コースを受講しました。外部講師による訓練は初めてだったのですが、どの訓練コースも講師の教え方が丁寧で、個人の質問にも親切に回答していただけたことが非常に良かったと感じています。社内で実施した訓練コースでのグループ演習で、業務上で課題と感じつつもなかなか話せなかったことを同僚とじっくり話し合えたことは、とても良い機会であったと感じました。また「挨拶」については、受講後も皆で継続して実施できており、社内の雰囲気が良くなったことで、従業員間のコミュニケーションが活発になり、業務が円滑に進むようになったと感じています。今回の訓練で学んだ内容でまだまだ職場で取り入れられていないことを、皆で話し合い検討しながら、引き続きより良い職場づくりに役立てていきたいと思っています。２．利用者の声株式会社イミ電気利用事業主の声株式会社イミ電気訓練受講者の声14
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