事業主団体活用事例課題目標・要望提案内容利用した訓練人材育成への投資の必要性を再認識できた部門全体の一体感を醸成するリーダー層の意識改革のきっかけになった事業主活用事例・所在地：大阪府大阪市・従業員数：４５名（ＢＰＯ運営部）・事業内容：人材派遣・キャリア採用の社員が多いため、本人のポテンシャルと経験値で業務を任せていたため、階層別の人材育成教育に取り組んでいなかった・組織マネジメント分野で初任層向け、中堅層向け、管理者層向けの訓練をそれぞれ受講させたい・１日６時間の訓練で実施したい・組織マネジメント分野で管理者層向けの訓練として、「管理者のための問題解決力向上」コースを提案・座学だけでなく演習を多く取り入れ、６時間×１日で提案・フレームワーク・ロジックツリー・２軸のマトリックスといった原因分析手法を踏まえてカスタマイズ・訓練コース名：「管理者のための問題解決力向上」・訓練実施時期：令和元年９月・受講者数：６名１．支援の概要⑫パーソルパナソニックＨＲパートナーズ株式会社把握した課題と要望提案内容と利用した訓練訓練を利用した成果事業主活用事例ポリテクセンター関西25
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