生産性向上支援訓練活用事例集vol
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把握した課題と要望•課題・キャリア採用の社員が多いため、本人のポテンシャルと経験値で業務を任せていたため、階層別の人材育成教育に取り組んでいなかった•目標・要望・組織マネジメント分野で初任層向け、中堅層向け、管理者層向けの訓練をそれぞれ受講させたい・1日6時間の訓練で実施したい提案内容と利用した訓練•提案内容・組織マネジメント分野で管理者層向けの訓練として、「管理者のための問題解決力向上」コースを提案・座学だけでなく演習を多く取り入れ、6時間×1日で提案・フレームワーク・ロジックツリー・2軸のマトリックスといった原因分析手法を踏まえてカスタマイズ•利用した訓練・訓練コース名:「管理者のための問題解決力向上」・訓練実施時期:令和元年9月・受講者数:6名訓練を利用した成果•人材育成への投資の必要性を再認識できた•部門全体の一体感を醸成するリーダー層の意識改革のきっかけになったポリテクセンター関西事業主活用事例事業主活用事例事業主団体活用事例25⑫パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社・所在地:大阪府大阪市・従業員数:45名(BPO運営部)・事業内容:人材派遣1.支援の概要

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