生産性向上支援訓練活用事例集vol.3
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把握した課題と要望•課題・品質管理についての基本的な教育の機会が少なく、手法や知識にバラツキがある•目標・要望・各工場や間接部署から選出した監督者クラスの社員を対象に訓練を実施したい・PDCAのまわし方については、「なぜなぜ分析」等を盛り込んで基本的な考え方を学ばせたい、品質管理の考え方については、自社のレベルを再認識できるよう他社の好事例を紹介してほしい・訓練を通じてそれぞれの現場での互いの悩みや問題点を共有させたい・訓練1日目に現場で使えるような問題を提起して2日目に検証する等、受講者が当事者意識を持って受講できるような内容にしてほしい提案内容と利用した訓練•提案内容・要望を踏まえ、「品質管理基本」コースを提案・受講者のレベルに差があるため、講師と協力し事前課題を出した上で訓練を実施・受講者同士が活発な意見交換ができるような演習を設定•利用した訓練・訓練コース名:「品質管理基本」・訓練実施時期:平成30年10月、平成31年1月・訓練実施機関:株式会社MxEコンサルティング・受講者数:のべ18人訓練を利用した成果•監督者からの指示内容を、班長クラスが部署内の作業者へ“かみ砕いて”指示するようになったため、情報が末端まで浸透するようになった•これまで感覚的に判断しがちだったことを、数値を分析して判断するようになったポリテクセンター大分事業主活用事例事業主活用事例事業主団体活用事例27⑬豊洋精工株式会社・株式会社豊洋メット・所在地:大分県国東市、大分県豊後高田市・従業員数:376名、102名・事業内容:自動車等のプラスチック部品製造1.支援の概要

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