～ABC学科IT・AIの進化が、社会に与える影響を知っている(1)業務効率化や生産性向上のためにITを有効に活用する事例を知っている(2)社会や業務の変化に応じて、デジタルリテラシーを継続的に身につける重要性を知っている(3)生成AIの出力に対し、客観的な事実を確認した上で利用することを知っている(4)セキュリティ対策を行う必要性とその方法を知っている(5)個人情報の定義と個人情報に関する法律・留意事項を知っている(6)データ利用における禁止事項や留意事項（情報の正確性や著作権等）を知っている(7)労働基準法等の関連法規を知っている(1)採用活動の全体フローを知っている(2)求人票、求人申込書等求人資料の作成方法を知っている(3)従業員についての雇用契約に関する手続き方法を知っている(4)臨時雇についての雇用契約に関する手続き方法を知っている(5)入社手続き方法を知っている(6)解雇の要件と種類等を知っている(7)退職時における関連事務処理方法を知っている(8)退職と解雇の諸手続き方法を知っている(9)(10)勤怠管理の流れや手続きを知っている(11)集団的・個別的労働関係の基本的事項を知っている(1)テレワークのメリットを知っている(2)テレワーク時に必要な心得を知っている(3)テレワーク時のメンタルヘルスと情報漏洩リスクについて知っている(1)福利厚生施設の種類、用途等を知っている(2)福利厚生制度を知っている(3)福利厚生制度の一般的動向を知っている(4)福利厚生制度に関する従業員のニーズを把握する方法を知っている(5)福利厚生行事の企画方法を知っている(6)従業員の文化と体育及び教養等の行事開催方法を知っている(1)労働安全衛生法および同法施行令を知っている(2)健康診断の進め方を知っている様式３－３－３ 職業能力証明（訓練成果・実務成果）シート（求職者支援訓練用）自社作成自社作成自社作成引用元1引用元1引用元1引用元1G39#010172G39#010141G39#010141G39#010141G39#010141G39#010141G39#010172G39#010172G39#010172G39#010161自社作成自社作成自社作成自社作成G39#010161G39#010182G39#010182G39#010182G39#010182G39#010182自社作成G39#010161訓練コース番号訓練科名 人事・労務管理事務科上記の者の訓練期間における当社としての職業能力についての評価は、以下のとおりです。令和 年 月 日教育訓練実施機関所在地名 称Ⅰ 訓練期間・訓練目標訓練期間令和 年 月 日令和 年 月 日Ⅱ 知識、技能・技術に関する能力 （「知識、技能・技術に関する評価項目」ごとに、該当する欄に○を記入） （１）科目評価A：到達水準を十分に上回った B：到達水準に達した C：到達水準に達しなかった 評価は、試験結果等に基づき記入されたものです）科目名デジタルリテラシー基礎人事管理概論テレワーク概要福利厚生概論訓練時間399時間 企業の総務部門において人事・労務管理の基本作業ができる。評価知識、技能・技術に関する評価項目訓練受講者氏名就職支援責任者 氏名訓練実施施設の責任者 氏名訓練目標（仕上がり像）認定様式第13の１号コード
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