職業能力開発講習（能開講習）※(目安)(3時間)(9時間)(3時間)(3時間)(6時間)(6時間)(3時間)(6時間)(3時間)(3時間)(3時間)(1時間)(6時間)(3時間)(2時間)4最低時間数項目ビジネステクニックビジネスヒューマン就職活動計画職業生活設計具体的な科目（必須）科目の内容（例）※「最低時間数」欄の各必須科目の（）内の時間数は目安です。家計管理、収入と支出のバランス管理知っておきたい社会保障（公的医療保険、労働者災害補償保険、雇用保険、国民年金、厚生年金、企業年金、マイナンバーの概要）、公的支援制度・公的相談窓口仕事に対する心構え、ビジネスマナー（第一印象、あいさつ、表情、身だしなみ、名刺交換、態度、言葉遣い）、安心感を与える立ち位置、電話応対、来客応対の向上職場のハラスメント、個人情報の取扱い、SNS利用の注意点、働く人を守る労働法生活リズムと健康を整える、働く人の健康管理、心の健康管理、ストレスコントロール（ストレスの対策、回避方法）、感情のコントロール自己概念、好き・嫌い（価値観）、思い込みや先入観への気づき、聴き方（傾聴力）、話し方（自分も相手も大切にする表現）の向上職場における報告連絡相談、論理的な思考による適切な伝え方の向上就職活動の全体、キャリア形成と就職対策の関連、就職活動を進めるにあたっての心構え訓練内容に関連した求人動向・産業界の近況とポイント応募書類を作成する意義、履歴書・職務経歴書のポイント、志望動機・自己アピールの重要性、送付の際の留意点面接の目的と採用者の評価ポイント、面接の準備とマナー求人票の見方・ポイント、求人票の検索・収集、企業情報収集、情報収集の習慣化就職に向けた訓練受講の意義、働く力を高めるスキル（専門能力以外）の必要性、今後の目標と習得すべき能力自分の特徴などをみつめなおす就業経験の棚卸し、自分の強み、興味関心、価値観の振り返り関連職種・希望職種に求められるスキル、職業意識と勤労観職業生活の振り返りと今後、新ジョブ・カード制度の概要・目標設定票の作成①家計管理とライフプラン、社会保険と年金②ビジネスマナー（接遇、スケジュール管理等）③職業倫理、労働法の基礎知識④健康管理（ストレスコントロール等）⑤コミュニケーション（思い込みや先入観への気づき、適切な自己表現、双方向の意思疎通）⑥職場のコミュニケーション（協調性を発揮して職務を遂行する力）⑦キャリア・プランを踏まえた就職活動の進め方⑧訓練内容に関連した求人の動向とポイント⑨応募書類（履歴書・職務経歴書等）の重要性⑩面接対策（心構え等）の重要性⑪求人情報の収集（収集方法、求人票を見るポイント等）⑫訓練受講の動機、今後の目標と習得すべき能力⑬自己理解⑭仕事理解、職業意識と勤労観⑮職業生活設計（キャリア・プラン）18時間12時間18時間12時間（４）必須科目の内容及び時間数
元のページ ../index.html#16