ポリテクセンター版パンフレット

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　●従業員の能力開発に関する相談..................................6　（「人材育成プラン」のご提案）PlanDoCheckAct◆カリキュラム、コースの改善◆訓練ニーズの把握、カリキュラム・コース設定◆効果の評価と問題点の把握◆効果的な訓練の実施1●主な特徴.......................................................................2●主な訓練コース............................................................3●企業実習付きコース（日本版デュアルシステム）....4●導入訓練（橋渡し訓練）..............................................4●子育て、介護等を行いながら働くことを　希望する方に向けた支援............................................4●修了者の声＆採用企業の声........................................5●在職者訓練（能力開発セミナー）................................6●生産性向上支援訓練....................................................7●職業訓練指導員の派遣や施設設備等の貸出.............7 技能・技術を身につけて就職しませんか？企業内研修を進める上で課題はありませんか？事業主支援（生産性向上人材育成支援センター）離職者訓練PDCAサイクルを活用して訓練ニーズへの対応を図り、常に提供するサービスの信頼性と品質の維持・向上に取り組んでいます。技能・技術を提供するサービスの「二つの柱」　離職中の方に対する早期再就職のための『離職者訓練』と、主にものづくり中小企業の従業員に対するスキルアップのための『事業主支援』を実施しています。