ポリテクセンター版パンフレット
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2 4 人材育成上の課題人材育成上の課題の解決人材育成上の課題1仕事の見える化2能力の見える化3目標の見える化4能力開発の見える化1仕事の見える化2能力の見える化3●訓練受け入れに●ポリテクセンター従業員の職業能力の仕事・作業に必要な職業能力の整理従業員育成の目標設定把握仕事・作業に必要な職業能力の整理人材育成プランの作成と研修の実施従業員の職業能力の実習+座学●訓練受け入れに賛同した企業企業実習●ポリテクセンター実習+座学受講後賛同した企業企業実習標準6か月の職業訓練へ導く訓練導入訓練(橋渡し訓練)44Polytechnic Center ポリテクセンターでの実習や座学の訓練と企業での職場実習とを組み合わせた職業訓練を通じて、生産現場の技能・技術等を身につけた人材を育成するシステムです。●こんなメリットがあります。把握受講者の方◇ポリテクセンターの訓練に加え、企業における企業実習を行うことで、仕事の楽しさ、厳しさを体験し、 子育て中の方が子供を保育所に預けて職業訓練を受講できるよう、訓練受講中の託児サービスの提供を行っています。 また、一部地域では、子育てや介護等を行いながら仕事への復帰を目指す方が受講しやすい短時間(1日4時間、4か月)の訓練コースも実施しています。◇企業実習の期間に企業と受講者が合意すれば、その企業に就職することも可能です。企業の方◇就職意欲を持った人材が確保でき、自社が求める即戦力を育成できます。◇企業実習を指導する社員の方の成長が期待でき、企業内の人材育成につながります。より生産現場に即した技能・技術を身につけることができます。施設内訓練と企業実習を組み合わせた訓練説明動画を公開しています。https://www.jeed.go.jp/js/kyushoku/dual/dual/course/6kagetsu.html職業訓練(標準6か月)企業実習付きコース(日本版デュアルシステム)施設内訓練と企業実習を組み合わせた訓練導入訓練(橋渡し訓練)3 コミュニケーション能力やビジネスマナーなどの習得を通して、キャリアビジョンや訓練志望動機を再確認し、標準6か月の職業訓練へ導くための、概ね1か月程度の訓練です。子育て、介護等を行いながら働くことを希望する方に向けた支援

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