126人材育成上の課題の解決人材育成上の課題4 能力開発の見える化1 仕事の見える化2 能力の見える化3 目標の見える化仕事・作業に必要な職業能力の整理従業員の職業能力の把握従業員育成の目標設定人材育成計画の作成と研修の実施訓練コースの内容等は、ポリテクセンターのホームページをご確認いただくか、各施設にお問合せください。 事業主及び事業主団体のみなさまが行う生産性向上のための人材育成を支援するため、全国の職業能力開発施設等に「生産性向上人材育成支援センター」を設置し、①従業員の能力開発に関する相談（「人材育成プラン」のご提案）を行っている他、企業の課題を解決するための②在職者訓練（能力開発セミナー）、③生産性向上支援訓練、④職業訓練指導員（テクノインストラクター）の派遣や施設設備等の貸出を行っています。また、「中小企業等ＤＸ人材育成支援コーナー」を当センター内に設置し、中小企業等におけるＤＸ人材育成の支援を行っています。事業主及び事業主団体のみなさまが抱える人材育成における課題解決のため、従業員の職業能力の開発及び向上に向けた相談を行っています。相談においては、当機構が有するデータベース「職業能力開発体系」を活用した職業能力に関する課題の整理や、事業主及び事業主団体における人材育成方策の取りまとめにより、課題にあわせた最適な「人材育成プラン」を提案します。在職者訓練は、企業で働く方々を対象とし、仕事を遂行する上で必要な専門的知識及び技能・技術の向上を図るための短期間（２～５日間）の職業訓練です。「生産性や技能・技術の向上」や、「新たな製品づくり」といった企業の生産現場が抱える課題解決のために、主に機械系、電気・電子系、居住系の“ものづくり分野”における設計・開発、加工・組立、工事・施工、検査、設備保全などの実習を中心とした訓練コースを体系的に実施しています。また、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）につながるデジタル技術に対応した訓練やＧＸ（グリーン・トランスフォーメーション）につながる環境・エネルギー分野に関連する技術に対応した訓練も実施しています。なお、訓練は土曜、日曜、夜間などにも実施していますが、「公開されている訓練コースでは日程の都合が合わない」、「自社の課題や目的に合った訓練を実施したい」等、個別のご要望に応じた訓練コースをご提案することも可能です。従業員の能力開発に関する相談（「人材育成プラン」のご提案）在職者訓練（能力開発セミナー）事業主支援（生産性向上人材育成支援センター）
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