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65歳超雇用推進助成金についてのご質問と回答

よくあるご質問

Q1　65歳超雇用推進助成金とはどのようなものですか？　

当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の3コースで構成されています。
65歳超継続雇用促進コース
高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
高年齢者無期雇用転換コース

Q2　なぜ社会保険労務士等の専門家に委託する必要があるのですか？

本助成金は、定年の引上げ等の実施にあたり専門家に委託した際の「経費」に対する助成を行う助成金制度であるため、自社で就業規則の改正を行う等により、当該経費が発生しない場合は、支給対象となりません。

Q3　就業規則の改定について、社会保険労務士の資格を持つ従業員がいることか ら、経費をかけずに自前で作成を行う予定ですが、支給対象となりますか？

Ｑ２のとおり発生した経費に対する助成であることから対象となりません。
また、社会保険労務士等については生業として実施していることが必要であり、単に資格を持っている者については委託対象となりません。

Q4　「高年齢者雇用管理に関する措置」を実施するにあたって、注意することは ありますか？

措置の種類に応じて、実施方法や措置の内容が高年齢者の意欲及び能力に応じた雇用の確保を図るためのものである必要があります。
また、機構のホームページでは、高年齢者の活用に関わる企業の工夫などを事例集にして紹介していますので、併せてご覧ください。
ご不明な点がございましたら、助成金の相談窓口である青森支部高齢・障害者業務課（017-721-2125）にお問い合わせをお願いたします。

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