令和８年度高年齢者活躍企業コンテスト募集のお知らせ

目的

高年齢者活躍企業コンテストは、高年齢者が長い職業人生の中で培ってきた知識や経験を職場等で有効に活かすため、企業等が行った創意工夫の事例を広く募集・収集し、優秀事例について表彰を行うことで改善事例と実際に働く高年齢者の働き方を国民及び企業等に広く周知する。このことにより、雇用・就業機会の確保等の環境整備に係る企業等の具体的な取組の普及・促進を図り、生涯現役社会の実現に向けた気運を醸成することを目的として実施しています。
応募のあった事例のうち優秀事例については、令和8年10月に表彰を行う予定です。
高年齢者雇用に取り組む企業様の、多数のご応募をお待ちしております。

募集内容

1　高年齢者の活躍のための制度面の改善
2　高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組
3　高年齢者が働き続けられるための作業環境や作業の改善、健康管理、安全衛生、福利厚生の取組
※具体的な内容は募集要項を参照

応募方法

応募書類等

（１）指定の応募様式に記入していただき、写真・図・イラスト等、改善等の内容を具体的に示す参考資料を添付してください。また、定年制度、継続雇用制度及び創業支援等措置並びに退職事由及び解雇事由について定めている就業規則等の該当箇所の写しを添付してください。（該当箇所に、引用されている他の条文がある場合は、その条文の写しも併せて添付してください）。なお、必要に応じて当機構から追加書類の提出依頼を行うことがあります。
（２）応募様式は、当機構の奈良支部高齢・障害者業務課にて、紙媒体または電子媒体により配付します。また、下のリンクからダウンロードできます。
（３）応募書類等は返却いたしません。
（４）提出された応募書類の内容に係る著作権及び使用権は、厚生労働省及び当機構に帰属することとします。

応募締切日

令和８年２月２７日（金）当日消印有効

応募先

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　奈良支部　高齢・障害者業務課
〒634-0033　奈良県橿原市城殿町433

応募資格

１. 原則として、企業からの応募とします。グループ企業単位での応募は不可とします。また、就業規則を定めている企業に限ります。

２. 応募時点において、次の労働関係法令に関し重大な違反がないこととします。

高年齢者雇用安定法第８条または第９条第１項の規定に違反していないこと。
令和５年４月１日～令和７年９月３０日の間に、労働基準関係法令違反の疑いで送検され、公表されていないこと。
令和５年４月１日～令和７年９月３０日の間に、「違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公表について」（平成29 年１月20 日付け基発0120 第１号）及び「裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について」（平成31 年１月25 日付け基発0125 第１号）に基づき公表されていないこと。
令和７年４月以降、職業安定法、労働者派遣法、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、労働施策総合推進法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法等の労働関係法令に基づく勧告又は改善命令等の行政処分等を受けていないこと。
令和７年度の障害者雇用状況報告書において、法定雇用率を達成していること。
令和７年４月以降、労働保険料の未納がないこと。

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